Mutirão do Emprego em Santos oferece 182 vagas com foco especial em profissionais com mais de 50 anos

Uma iniciativa importante para reduzir o preconceito etário no mercado de trabalho brasileiro acontece no litoral paulista. O Centro Público de Emprego e Trabalho (CPET) de Santos promove o 5º Mutirão do Emprego do ano de 2026, com 182 vagas disponíveis e atenção especial ao público com mais de 50 anos que busca recolocação profissional. A ação acontece a partir das 9h no Resolve Aqui, localizado na Rua Amador Bueno, 249, no Centro da cidade.

A escolha de dar destaque aos profissionais 50+ é uma resposta a uma realidade cruel do mercado brasileiro. Estudos recentes mostram que trabalhadores acima dos 50 anos enfrentam dificuldades significativamente maiores para conseguir emprego, mesmo quando têm currículo qualificado e décadas de experiência. Muitas vezes, o preconceito etário disfarçado (chamado de idadismo) faz com que empresas prefiram candidatos mais jovens sem considerar as qualidades que a maturidade traz para o ambiente de trabalho.

Seis empresas participam do processo seletivo

Seis empresas confirmaram presença no mutirão santista com vagas em áreas bem variadas. A lista de cargos disponíveis dá uma boa ideia da diversidade da oferta: auxiliar de limpeza, porteiro, zelador, manobrista, operador de caixa, operador de loja, estoquista, fiscal de prevenção, gerente de loja, líder de equipe de limpeza, jardineiro, motorista de caminhão, auxiliar de manutenção predial, soldador, pintor industrial, eletricista, vigilante e assistente de vendas.

Na área da saúde e beleza aparecem posições para esteticista depilador a laser, enfermeiro, auxiliar de enfermagem, técnico de enfermagem, auxiliar de farmácia, recepcionista hospitalar e auxiliar administrativo com foco em ambiente hospitalar. Também há vagas específicas para repositor de frios em supermercados e auxiliar de açougue.

O mix de cargos operacionais, técnicos, administrativos e da área da saúde permite atender candidatos com perfis muito distintos. Boa parte das posições exige apenas ensino fundamental ou médio completo, o que amplia o universo de candidatos elegíveis, especialmente aqueles que estão retornando ao mercado formal depois de anos como autônomos ou fora do mercado de trabalho.

Como participar

Diferentemente de outros mutirões que permitem participação livre no dia do evento, o Mutirão do Emprego de Santos exige uma etapa prévia. Os candidatos devem retirar previamente a carta de encaminhamento no CPET, que fica dentro do Poupatempo Santos, na Rua João Pessoa, 246, também no Centro da cidade. O atendimento é feito de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, e aos sábados, das 9h às 13h.

As cartas já estão disponíveis no sistema do órgão e podem ser retiradas até a véspera do mutirão. É importante entender que os encaminhamentos são limitados, ou seja, quem chegar cedo consegue as cartas para as vagas mais concorridas. Já as entrevistas propriamente ditas serão realizadas exclusivamente no dia do evento, e apenas para quem apresentar a carta de encaminhamento prévia.

Esse formato tem duas grandes vantagens. Para as empresas, permite que os recrutadores recebam apenas candidatos previamente filtrados, evitando desperdício de tempo com perfis totalmente incompatíveis. Para os trabalhadores, garante que quem chegou até a etapa da entrevista tem realmente uma chance real, com o perfil dentro do que a empresa procura.

Documentação exigida

Para retirar a carta de encaminhamento e participar do mutirão, os candidatos precisam apresentar documentação básica no CPET. A recomendação da própria Secretaria de Assuntos Portuários e Emprego é levar Carteira de Trabalho (física ou digital), RG, CPF e comprovante de residência atualizado.

É interessante levar também um currículo impresso, com informações claras sobre experiências profissionais anteriores, cursos livres, formação acadêmica e habilidades específicas. Para os profissionais 50+, é fundamental destacar toda a bagagem de experiência acumulada ao longo de décadas, mesmo que parte dela não esteja registrada em carteira. Trabalhos autônomos, negócios próprios, atividades familiares e voluntariado contam muito e ajudam a valorizar o candidato aos olhos do recrutador.

Por que profissionais 50+ são valiosos

O secretário de Assuntos Portuários e Emprego de Santos, Bruno Orlandi, explicou em nota oficial que a iniciativa busca ampliar as oportunidades para trabalhadores mais experientes. Segundo ele, nas últimas edições foi observada uma procura significativa desse público e também o interesse crescente de empresas em contratar profissionais com esse perfil. Por isso, o município tem incentivado os recrutadores a estarem preparados para receber e avaliar candidatos mais experientes.

Do lado empresarial, cresce o reconhecimento de que profissionais maduros trazem qualidades muito valiosas para o ambiente de trabalho: pontualidade, comprometimento, estabilidade emocional, capacidade de resolver conflitos, experiência prática acumulada em várias situações profissionais, menor rotatividade e disposição para trabalhar em turnos que muitos jovens rejeitam. Empresas de setores como segurança, portaria, zeladoria, limpeza especializada, atendimento ao cliente e cuidado com idosos têm demonstrado preferência crescente por esse público.

Estudos internacionais mostram que times etariamente diversos são mais produtivos e criativos do que times homogêneos. A troca de experiências entre gerações diferentes, a mistura de novas ideias com sabedoria acumulada, e o equilíbrio emocional que trabalhadores mais velhos costumam ter são fatores que agregam valor real ao dia a dia das empresas.

Atendimento permanente do CPET

Além dos mutirões periódicos, o Centro Público de Emprego e Trabalho de Santos mantém atendimento contínuo à população, com oferta diária de vagas de emprego atualizadas, encaminhamento para processos seletivos, orientação profissional e apoio para elaboração de currículo. O serviço é totalmente gratuito e funciona no Poupatempo Santos, na Rua João Pessoa, 246, Centro.

O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, e aos sábados, das 9h às 13h. O funcionamento aos sábados é um diferencial importante para quem já está trabalhando em algum emprego temporário e não consegue comparecer em horário comercial durante a semana. Para o atendimento é necessário apresentar Carteira de Trabalho, RG, CPF e comprovante de residência.

O CPET também oferece serviços complementares importantes para quem está enfrentando o desemprego. Entre eles estão orientação sobre o seguro-desemprego, encaminhamento para cursos de qualificação profissional gratuitos oferecidos por parceiros como SENAI, SENAC e SESI, e informações sobre programas de recolocação de trabalhadores desligados por causa da idade avançada.

Como se destacar como candidato 50+

Para trabalhadores mais experientes que vão participar do mutirão, algumas dicas fazem diferença significativa. A primeira é atualizar-se em relação a tecnologia. Muitas vagas hoje, mesmo em áreas tradicionais, exigem algum uso de aplicativos, sistemas informatizados, e-mail ou WhatsApp para comunicação profissional. Investir em cursos rápidos de informática básica ou pedir ajuda para filhos e netos para se familiarizar com essas ferramentas é fundamental.

A segunda dica é apresentar-se com energia positiva. O preconceito etário costuma associar idade avançada com cansaço, desânimo ou falta de disposição. Chegar bem apresentado, com sorriso no rosto, postura ativa e demonstrando entusiasmo pelo trabalho é uma forma eficaz de derrubar esses estereótipos.

A terceira dica é enfatizar a experiência prática. Em vez de apenas listar empregos anteriores no currículo, conte histórias curtas de situações em que sua experiência resolveu problemas concretos: uma vez que você negociou com um cliente difícil, uma situação em que você preveniu um acidente no trabalho, um momento em que sua paciência com o público fez a diferença. Histórias concretas fixam melhor na memória do recrutador do que uma lista genérica de qualidades.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

A iniciativa do Mutirão do Emprego de Santos contempla o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) número 8 da ONU, que trata de Trabalho Decente e Crescimento Econômico. Esse ODS defende o acesso universal ao trabalho digno, com condições justas de contratação, remuneração adequada e ausência de discriminação por idade, gênero, raça ou origem.

Ao dar foco explícito no público 50+, Santos avança em uma pauta ainda pouco trabalhada em outras cidades brasileiras. A expectativa é que a experiência bem sucedida possa inspirar outros municípios a criar iniciativas semelhantes, ampliando as oportunidades para uma parcela da população brasileira que muitas vezes fica invisível nos indicadores oficiais de emprego.

Um recado importante

O ContratadoAKI reforça: se você tem mais de 50 anos e está buscando trabalho em Santos ou na Baixada Santista, não deixe de participar. O mutirão foi desenhado especificamente para valorizar sua experiência, e as empresas participantes foram orientadas a receber candidatos mais experientes com abertura e sem preconceito. É uma oportunidade rara de encontrar recrutadores dispostos a olhar além da idade.

Mesmo que você não conquiste uma vaga nesse mutirão específico, o simples ato de participar já traz benefícios. Você atualiza seu currículo, treina sua abordagem em entrevistas, faz contatos com outros profissionais na mesma situação e sai da experiência com melhor preparação para as próximas oportunidades. E o mais importante: você mantém acesa a esperança e a disposição para conquistar sua próxima colocação profissional.