Analista de RH Sênior para a Vanguarda Martech em Manaus/AM, contrato CLT e regime presencial. Remuneração a combinar.
A Vanguarda Martech é uma agência de publicidade reconhecida pela criatividade e inovação. Seu time de Pessoas busca transformar a gestão de talentos, integrando todos os subsistemas de Recursos Humanos ao modelo de negócios da empresa.
Responsabilidades principais:
- Elaborar políticas e procedimentos que sustentem um RH estratégico, adequados ao perfil de agência de publicidade.
- Gerenciar as entregas de RH, priorizando o desenvolvimento e a performance dos colaboradores.
- Implementar iniciativas de bem‑estar físico e mental, alinhadas à NR‑01 e ao aprimoramento da qualidade de vida no trabalho.
- Servir como elo entre a diretoria e os colaboradores/prestadores, assegurando comunicação clara e alinhamento de expectativas.
- Supervisionar ponto eletrônico (Control RHiD), folha de pagamento, férias, recessos e ferramentas de gestão de pessoas (Qulture.Rocks) e recrutamento (ATS Quickin.io).
- Conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e de liderança, garantindo aderência à cultura organizacional.
- Desenvolver e executar programas de treinamento, incluindo a construção de Planos Anuais de Treinamento (PAT).
- Aplicar avaliações de desempenho e monitorar o desenvolvimento individual e coletivo, focando em resultados e potencial de crescimento.
- Elaborar políticas de cargos e salários, realizando pesquisas de mercado para manter competitividade.
- Realizar pesquisas de clima organizacional e de riscos psicossociais, propondo ações de melhoria contínua.
- Fortalecer a Employer Branding da agência, aprimorando a experiência dos candidatos.
- Otimizar processos de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência positiva e alinhada à cultura.
- Desenvolver estratégias de retenção de talentos, reduzindo turnover e aumentando o engajamento.
- Atuar como parceiro de negócios das lideranças, oferecendo suporte estratégico em gestão de pessoas.
- Administrar benefícios e políticas internas, assegurando conformidade legal.
- Monitorar indicadores de RH (KPIs) e produzir relatórios gerenciais para embasar decisões estratégicas.
Requisitos indispensáveis:
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Pós‑graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial.
- Experiência consolidada na área, com ênfase em recrutamento e seleção.
Horário de trabalho: a combinar em entrevista. O ambiente da Vanguarda Martech é dinâmico, colaborativo e voltado para a inovação, oferecendo oportunidades de crescimento profissional em um cenário criativo.