Analista de Risco Júnior na empresa Grupo Equatorial, Macapá/AP
Descrição
Analista de Risco Júnior, Grupo Equatorial, Macapá/AP, regime CLT, presencial
Sobre a empresa: O Grupo Equatorial destaca‑se como a primeira companhia brasileira de multisserviços, atuando nos segmentos de distribuição e geração de energia renovável, saneamento, telecomunicações e serviços. Presente em várias regiões do país, a organização impacta milhões de pessoas diariamente, oferecendo soluções que favorecem o desenvolvimento socioeconômico.
Sobre a função: O profissional de análise de risco costuma identificar, mensurar e monitorar ameaças que possam comprometer os objetivos de negócio. Essa atividade requer visão estratégica, atenção aos detalhes e capacidade de propor controles que reduzam a exposição da empresa a incidentes operacionais, financeiros ou regulatórios.
Responsabilidades
- Estabelecer e harmonizar a linguagem de risco utilizada pela alta administração e pelos gestores.
- Mapear e registrar riscos estratégicos, operacionais, financeiros e regulatórios, mantendo a matriz de riscos atualizada.
- Desenvolver indicadores internos e externos que reflitam a exposição da organização.
- Interpretar normas, resoluções e documentos legais que afetem o negócio.
- Propor melhorias nos processos, incluindo segregação de funções, e elaborar planos de ação para mitigação.
- Acompanhar a execução dos planos e garantir a eliminação de lacunas de controle.
- Analyser relatórios de auditoria e compliance, registrando recomendações no sistema de controle.
- Realizar testes periódicos de aderência dos controles estabelecidos.
- Revisar e validar acessos críticos aos sistemas corporativos, coordenando correções quando necessário.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins.
- Conhecimento básico de gestão de riscos e normas de compliance.
- Habilidade para elaborar documentos técnicos e relatórios.
- Capacidade de analisar legislação e impactos regulatórios.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
FAQ
- É necessária experiência prévia? A experiência desejada será avaliada durante o processo seletivo, considerando a formação e o conhecimento básico em gestão de riscos.
- Qual será a carga horária? O horário de trabalho será definido em entrevista.
- Quais ferramentas são utilizadas? Espera‑se familiaridade com planilhas e sistemas de controle interno; ferramentas específicas serão apresentadas no treinamento.
Se você deseja evoluir sua carreira em um ambiente que valoriza a colaboração e a inovação, envie seu currículo através do site da empresa. Salário: a combinar.
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