Assistente Comercial na empresa Deimling Empreendimentos, Campo Grande/MS

Assistente Comercial em Campo Grande/MS, Deimling Empreendimentos, contrato CLT e trabalho presencial. O salário será definido em entrevista.

O profissional atuará como Sales Development Representative no segmento de franquias, sendo responsável pelo primeiro contato com potenciais franqueados, triagem e qualificação desses leads para o time de vendas. Também manterá o CRM sempre atualizado, organizará dados de formulários, conduzirá pesquisas de mercado e apoiará nas rotinas comerciais da área.

Sobre a função

Um Assistente Comercial costuma apoiar todo o fluxo de vendas, desde a prospecção até o fechamento, garantindo que as informações fluam de forma organizada entre cliente e equipe. Na prática, o cargo demanda boa comunicação, atenção a detalhes e capacidade de analisar indicadores de desempenho. Competências como postura analítica, organização e habilidade para trabalhar com ferramentas de gestão são valorizadas no dia a dia.

• Atender e qualificar leads interessados em abrir franquias;
• Registrar interações e atualizar o CRM com informações precisas;
• Elaborar relatórios a partir de formulários e pesquisas de vendas;
• Auxiliar na preparação de propostas comerciais e acompanhamento de indicadores de performance;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de prospecção.

Requisitos

• Ensino médio completo; cursando ensino superior em administração, marketing, gestão comercial ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em atendimento ao cliente;
• Comunicação clara, tanto verbal quanto escrita;
• Conhecimento básico de funil de vendas e abordagem consultiva;
• Domínio do pacote Office e habilidades de informática básica.

Benefícios

• Remuneração fixa mais variável atrelada a KPI;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano odontológico Uniodonto;
• Refeição oferecida nas dependências da empresa.

Perguntas frequentes

É necessário ter experiência em vendas? A vaga pede experiência em atendimento ao cliente; conhecimentos de vendas consultivas são desejáveis, mas o foco está na capacidade de comunicação e análise.

Qual a carga horária? O horário de trabalho será definido em entrevista, de acordo com as necessidades da operação.

Quais competências são mais valorizadas? A empresa valoriza perfil analítico, organização, clareza na comunicação e habilidade para trabalhar com ferramentas de gestão de vendas.

Se identificou com o desafio e deseja crescer no mercado de franquias, envie seu currículo para avaliação.