Assistente de Gente e Cultura na empresa Grupo Meireles e Freitas, Itabuna/BA

Assistente de Gente e Cultura - Grupo Meireles e Freitas - Itabuna/BA - regime CLT, trabalho presencial.

O profissional de assistente de gente e cultura costuma atuar no suporte diário ao time de recursos humanos, colaborando na atração, seleção e retenção de talentos, além de monitorar indicadores que medem a saúde organizacional. É comum que desenvolva habilidades de comunicação, análise de dados e organização de processos internos.

• Conduzir recrutamentos completos para vagas de diferentes níveis e áreas;
• Manter e atualizar o banco de talentos com perfis qualificados;
• Auxiliar na coleta e interpretação de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e SLA;
• Prestar suporte administrativo à equipe de gestão de pessoas;
• Contribuir na execução de ações voltadas à retenção de colaboradores.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, em andamento ou concluída;
• Experiência anterior em recrutamento e seleção;
• Domínio do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint na análise de métricas e elaboração de relatórios.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 de segunda a quinta e 08:00 às 17:00 na sexta‑feira, a combinar em entrevista.

Sobre a empresa, O Grupo Meireles e Freitas acumula mais de 45 anos de atuação especializada em gestão de cobrança, oferecendo soluções sob medida para clientes em todo o território nacional. A cultura organizacional valoriza o ser humano, promovendo um ambiente inclusivo e focado no desenvolvimento de cada colaborador.

FAQ

• Como me inscrevo nesta vaga? Clique no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencha os campos solicitados e anexe seu currículo. O processo é totalmente gratuito e ocorre dentro do site ContratadoAKI.
• É necessário ter experiência em recrutamento? Sim, a experiência prévia em recrutamento e seleção é um dos requisitos listados.
• Quais são os principais indicadores analisados? O cargo envolve o acompanhamento de turnover, absenteísmo e SLA, indicadores típicos da área de recursos humanos.