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Atendente de Prevenção e Perdas na empresa Atacadão, São Gonçalo/RJ

CLT Presencial Segurança / Vigilância
LocalizaçãoSão Gonçalo, RJ
SalárioA combinar
Publicado09/08/2026
Visualizações272

Descrição

Atendente de Prevenção e Perdas, Atacadão, São Gonçalo/RJ, contrato CLT presencial, salário a combinar.

O profissional que atua como Atendente de Prevenção e Perdas costuma desenvolver atividades voltadas à segurança operacional e ao controle de perdas em ambientes de varejo. É comum que esse cargo exija atenção aos detalhes, boa comunicação e capacidade de agir rapidamente diante de situações de risco.

  • Atender clientes internos e externos, registrando ocorrências e elaborando relatórios diários sobre as ações de segurança realizadas na loja.
  • Controlar o acesso às chaves e aos armários de guarda‑volumes, garantindo a integridade dos itens armazenados.
  • Utilizar rádios HT e sistemas de comunicação associados, prestando suporte direto aos fiscais e aos líderes da área.
  • Identificar potenciais riscos nas rotinas diárias e propor medidas corretivas para prevenir acidentes e comportamentos inseguros.
  • Incentivar práticas sustentáveis, promovendo a redução, reutilização e reciclagem de materiais, contribuindo para a diminuição de desperdícios.
  • Manter estrita observância às normas internas, preservando a ética e os valores da empresa.
  • Executar outras atividades compatíveis com a função, conforme a demanda do negócio.

Requisitos

  • Ensino médio completo.
  • Disponibilidade para trabalhar em escala 6x1.

Esta posição oferece a oportunidade de integrar a equipe de segurança de um dos maiores atacarejos do país, contribuindo para a eficiência operacional e a proteção dos ativos da loja.

FAQ

  • Como faço a minha candidatura? Clique no botão Se Candidatar presente nesta página, preencha seus dados e anexe o currículo. Todo o processo ocorre dentro do ContratadoAKI, sem sair do site.
  • É necessário ter experiência prévia? Não há exigência de experiência específica; o foco está no cumprimento dos requisitos formais e na disponibilidade de horário.
  • Qual a jornada de trabalho? A escala prevista é de 6 dias de trabalho por 1 dia de folga, com horário a combinar em entrevista.

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