Atendente Jr na empresa CALLINK (Unidade 2 Granja Marileuza), Uberlândia/MG

Atendente Jr, CALLINK, Uberlândia/MG, regime CLT, modalidade presencial. A vaga oferece remuneração de R$ 1.621,00 mais benefício de vale‑alimentação R$ 290,00.

O profissional será responsável por atender chamadas de forma receptiva, atuando exclusivamente no segmento de saúde. O contato será iniciado após um período de treinamento remunerado, que tem duração de 45 dias, das 14h00 às 20h20, preparando o colaborador para a rotina diária que segue das 14h20 às 20h40.

Sobre a função

Um atendente costuma lidar com o primeiro contato do cliente, registrando informações, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas para as áreas responsáveis. Na área da saúde, costuma ser essencial demonstrar empatia, manter a confidencialidade dos dados e seguir protocolos de qualidade. As competências geralmente valorizadas incluem boa comunicação verbal, organização, capacidade de lidar com situações de pressão e atenção aos detalhes.

• Realizar atendimento telefônico de forma receptiva e cordial.
• Registrar informações no sistema de acordo com as normas da empresa.
• Esclarecer dúvidas básicas dos pacientes e orientar sobre procedimentos.
• Encaminhar demandas complexas para os setores especializados.
• Participar ativamente do treinamento remunerado e aplicar os conhecimentos adquiridos.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Disponibilidade para trabalhar no horário estabelecido.
• Boa dicção e clareza na comunicação.
• Capacidade de seguir scripts e procedimentos operacionais.

Benefícios

• Assistência odontológica.
• Auxílio‑creche.
• Convênios e descontos comerciais.
• Vale‑alimentação.
• Vale‑refeição.
• Vale‑transporte.

Após seis meses de experiência, a empresa oferece plano de carreira, possibilitando crescimento interno e desenvolvimento profissional.

Perguntas frequentes

Qual a carga horária da função?
A jornada será das 14h20 às 20h40, após o período de treinamento.

É necessário ter experiência prévia na área de saúde?
Não há exigência de experiência específica; o treinamento preparado pela empresa capacita o novo colaborador.

Como funciona o plano de carreira?
O plano de carreira será apresentado após seis meses de desempenho, permitindo progressão e novas responsabilidades dentro da organização.

Se você procura estabilidade, aprendizado contínuo e perspectiva de evolução, candidate‑se e participe do processo seletivo da CALLINK.