Auxiliar Administrativo de RH na empresa Vitae Desenvolvimento, São Luís/MA

Auxiliar administrativo de RH, Vitae Desenvolvimento, São Luís/MA, regime CLT e atuação presencial. A vaga oferece remuneração a combinar e benefícios de vale‑alimentação (VA) e vale‑transporte (VT).

O profissional de auxiliar administrativo de recursos humanos costuma lidar com rotinas de suporte ao time de People, garantindo que processos de admissão, demissão e controle de frequência ocorram de forma organizada. É comum que a função exija boa comunicação, atenção ao detalhe e domínio das ferramentas do Pacote Office para registrar informações com precisão.

• Executar tarefas administrativas ligadas à gestão de pessoas, como registro de documentos e atualização de cadastros.
• Colaborar nas etapas de admissão e desligamento, coletando documentos, inserindo dados no sistema e arquivando documentos físicos e digitais.
• Auxiliar no monitoramento do ponto eletrônico, respondendo dúvidas sobre benefícios e apoiando campanhas internas de comunicação e endomarketing.
• Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, bem como da integração de novos colaboradores.

Requisitos essenciais para a posição:

• Ensino médio concluído.
• Preferência por curso técnico ou graduação em andamento nas áreas de Recursos Humanos, Administração ou correlatas.
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou no setor de RH.
• Conhecimento avançado nas ferramentas do Pacote Office.
• Disponibilidade para cumprir jornada integral.

Jornada de trabalho: de segunda a sexta‑feira, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00, com intervalo para almoço.

Sobre a empresa: a Vitae Desenvolvimento atua como distribuidora de medicamentos, atendendo a demandas de farmácias e hospitais em todo o estado do Maranhão. O segmento exige agilidade e rigor nos processos internos, especialmente na área de recursos humanos.

Perguntas frequentes

Quais são as principais competências valorizadas? É importante possuir boa organização, capacidade de lidar com documentos confidenciais e comunicação clara ao atender dúvidas dos colaboradores.

É necessário ter experiência prévia em recrutamento? Experiência em rotinas administrativas de RH é desejada; participação em processos de recrutamento e seleção será considerada um diferencial.

Como funciona a carga horária? O horário estabelecido segue o padrão comercial, com expediente matutino e vespertino, totalizando 40 horas semanais.

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