Auxiliar de ADM Pessoal na empresa Gestus, Natal/RN

Auxiliar de ADM Pessoal, Gestus, Natal/RN, regime CLT, presencial. Salário a combinar.

O profissional que atua como Auxiliar de Administração de Pessoal costuma lidar diariamente com o fluxo de informações de folha de pagamento, garantindo a conformidade dos documentos e a atualização de dados dos colaboradores. Nesta área, costuma‑se valorizar a atenção aos detalhes, organização de arquivos e domínio de sistemas de gestão de recursos humanos.

Responsabilidades

• Verificar documentos enviados pelos clientes por meio de portal específico.
• Manter-se atualizado sobre as convenções coletivas que impactam os clientes.
• Inserir dados de funcionários no sistema de folha e registrar eventos como admissões, afastamentos e demissões.
• Registrar atestados médicos e gerar relatórios admissionais para comunicação com os clientes.
• Atualizar informações cadastrais e produzir relatórios de acompanhamento de férias.
• Elaborar recibos e avisos de férias, bem como processar a folha de empregadores domésticos e de empresas com até um funcionário.
• Emitir guias de recolhimento (DAE), FGTS digital e RPA, além de publicar essas informações para os clientes.
• Gerar e enviar obrigações acessórias DCTFWeb e registros do e‑Social para empresas sem movimento ou com até um colaborador.
• Corrigir dados do trabalhador junto à Caixa Econômica Federal por meio de formulários próprios.
• Homologar rescisões em sindicatos e organizar documentação para eventuais fiscalizações.
• Monitorar a caixa de entrada no DET (domicílio eletrônico trabalhista) e operar softwares específicos de gestão.

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

Sobre a função

Na prática, o Auxiliar de ADM Pessoal desempenha um papel de apoio essencial ao departamento de recursos humanos, assegurando que todos os processos de folha estejam corretos e dentro dos prazos legais. A rotina inclui contato direto com clientes, uso intensivo de sistemas de gestão e a necessidade de lidar com normas trabalhistas em constante mudança.

FAQ

• É necessário ter experiência prévia? Não há exigência de tempo de atuação; a formação acadêmica na área é o critério principal.
• Quais são os principais sistemas utilizados? São utilizados softwares específicos de folha de pagamento e portais de comunicação com os clientes, conforme a necessidade da empresa.
• Qual a carga horária? Jornada de 44 horas semanais, de segunda a sexta‑feira, conforme informado.

Se você busca integrar uma equipe que valoriza a precisão e o cumprimento das normas trabalhistas, envie seu currículo para participar do processo seletivo.