Auxiliar de RH Júnior na empresa Atacadão, Boa Vista/RR

Auxiliar de RH Júnior, Atacadão, Boa Vista/RR, regime CLT, modalidade presencial. Salário a combinar.

O profissional que atua como Auxiliar de RH costuma apoiar a gestão de pessoas, lidar com documentos de admissão e desligamento, controlar ponto e benefícios, além de prestar orientação aos gestores sobre normas internas. Essa função exige organização, atenção a prazos e boa comunicação para interagir com lideranças e colaboradores.

Sobre a função
Na rotina diária, o auxiliar administra o registro de ponto eletrônico, elabora escalas de folga em parceria com as chefias, atualiza benefícios de acordo com as políticas da empresa e acompanha atestados médicos, garantindo que todas as informações estejam corretas nos sistemas de controle. Também realiza a inserção de novos colaboradores e a finalização de processos de desligamento, sempre observando a legislação vigente.

Responsabilidades

• Tratar o ponto eletrônico e auxiliar na apuração de ocorrências;
• Planejar escalas de folga em conjunto com as lideranças;
• Gerenciar inclusão e exclusão de benefícios conforme regras internas;
• Registrar atestados médicos e atualizar os dados no sistema;
• Conduzir as etapas de admissão e demissão nos sistemas de RH;
• Orientar gestores e colaboradores sobre políticas internas e prazos.

• Experiência anterior em rotinas de RH e administração de pessoal;
• Conhecimento no controle de ponto eletrônico e elaboração de escalas;
• Capacidade de organizar documentos e cumprir prazos;
• Boa comunicação para orientar lideranças e colaboradores.

• Pacote de benefícios compatível com a função (detalhes a confirmar com a empresa);
• Ambiente de trabalho colaborativo, focado em rotinas administrativas.

• É necessário ter certificação específica? Não, o requisito principal é experiência prévia nas atividades de RH descritas.
• Qual o nível de autonomia no dia a dia? O profissional atua sob supervisão, mas tem liberdade para organizar escalas e conduzir processos de admissão e desligamento.
• O cargo exige trabalho em horário noturno? O horário será definido em entrevista.