Coordenador Administrativo Financeiro, Bourbon Hospitalidade, Fortaleza/CE, regime CLT, trabalho presencial.
Sobre a função
O profissional que atua como coordenador administrativo financeiro costuma liderar equipes responsáveis por processos contábeis, controle de custos e gestão de recursos humanos. Em geral, a rotina inclui análise de indicadores econômicos, elaboração de orçamentos, acompanhamento de fluxo de caixa e garantia de conformidade com normas fiscais e políticas internas.
Responsabilidades
- Supervisionar as atividades administrativas da unidade de Gastronomia, assegurando organização e eficiência.
- Gerenciar contratos de fornecedores, licenças e alvarás, mantendo a documentação legal em dia.
- Controlar o fluxo de contas a pagar e a receber, realizando conciliações financeiras precisas.
- Produzir análises, relatórios gerenciais e dashboards que subsidiem decisões estratégicas.
- Acompanhar resultados financeiros, margem operacional, custos e desperdícios, propondo melhorias.
- Coordenar processos de recursos humanos em conjunto com o RH corporativo, incluindo admissões, desligamentos, férias e promoções.
- Controlar jornada, banco de horas, escalas e frequência dos colaboradores.
- Elaborar e monitorar o orçamento anual da unidade, identificando oportunidades de redução de despesas.
- Garantir o cumprimento dos controles internos, normas fiscais e políticas corporativas.
- Desenvolver indicadores de performance que integrem áreas financeiras, operacionais e de pessoas.
Requisitos- Graduação completa em Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em cargo de coordenação administrativa ou financeira.
Diferenciais- Vivência no setor hoteleiro.
Benefícios oferecidos- Vale Alimentação.
- Prêmio Assiduidade.
- Assistência médica (Unimed).
- Seguro de vida.
- Assistência odontológica (Amil).
Sobre a empresaA Bourbon Hospitalidade destaca-se como uma das principais operadoras do segmento hoteleiro no Brasil, com atuação consolidada em diversas regiões. No Bourbon Hotel Fortaleza, a cultura organizacional valoriza a excelência no atendimento e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
FAQ- É necessário ter experiência específica em hotelaria? Não é obrigatório, porém experiência prévia no segmento hoteleiro é considerada um diferencial.
- Qual o horário de trabalho? O cargo segue horário comercial, a ser detalhado em entrevista.
- Quais competências são mais valorizadas? Organização, capacidade analítica, liderança de equipes e conhecimento de normas fiscais são habilidades frequentemente apreciadas nessa posição.
Interessados que atendam aos requisitos poderão participar do processo seletivo. Todas as vagas são abertas a profissionais com deficiência (PcD).