Vaga para Coordenador de Departamento Pessoal Nova Iguaçu/RJ

Coordenador de Departamento Pessoal na Genial Veículos, localizado em Nova Iguaçu/RJ, contrato CLT presencial. Salário a combinar.

A Genial Veículos integra um dos maiores grupos de concessionárias do Rio de Janeiro, com mais de três décadas de atuação no mercado automotivo. A empresa, fundada em 2006, expandiu sua sede para Nova Iguaçu em 2009 e hoje representa marcas como Kia, Fiat, Jeep, Ram e Abarth em diversas cidades do estado, consolidando-se como referência de excelência e competitividade.

Principais responsabilidades

• Organizar e conduzir todas as rotinas de DP, desde admissões e demissões até férias, afastamentos, controle de ponto e arquivamento de documentos.
• Planejar e executar a internalização da folha de pagamento, definindo fluxos, configurando o sistema e assegurando a transição sem falhas.
• Realizar o processamento mensal da folha, verificando encargos sociais, benefícios, horas extras e verbas rescisórias.
• Manter a regularidade das obrigações acessórias, como eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF e demais exigências legais.
• Garantir a aderência à legislação trabalhista e previdenciária, protegendo a empresa de possíveis passivos.
• Prestar apoio técnico às lideranças das unidades, esclarecendo dúvidas cotidianas de natureza trabalhista.
• Visitar as filiais da rede para alinhar processos e oferecer suporte direto às equipes locais.
• Documentar procedimentos, fluxos e boas práticas, contribuindo para o amadurecimento operacional do Departamento Pessoal.

Requisitos essenciais

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Experiência consolidada na coordenação ou supervisão de Departamento Pessoal.
• Atuação prévia em projetos de internalização ou implantação de DP.
• Histórico comprovado no processamento de folha de pagamento de grande porte, preferencialmente em varejo.
• Conhecimento avançado das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF).
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, normas do MTE e INSS).
• CNH categoria B ativa e disponibilidade para deslocamento às unidades da empresa.

Diferenciais

• Atuação anterior em organizações com múltiplas unidades.
• Experiência com sistemas integrados de folha de pagamento (ERP).

Perfil desejado

• Organização e capacidade de gerenciar demandas simultâneas.
• Precisão e rigor técnico na execução das atividades.
• Proatividade na identificação de riscos e na proposta de melhorias de processo.
• Comunicação clara para interagir com colaboradores, gestores e órgãos externos.
• Comprometimento com a conformidade legal e a qualidade das entregas.

Benefícios oferecidos

• Auxílio alimentação
• Refeição no local
• Plano de saúde com coparticipação

Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira, em horário comercial, com contrato CLT e regime presencial. O processo seletivo inclui cadastro, alinhamento com RH, entrevistas de competências, testes e entrevista final com gestores. Horário a combinar em entrevista.