Vaga para Coordenador de Manutenção — Manaus/AM

Coordenador de Manutenção na Solar Coca-Cola, situada em Manaus/AM, contrato CLT e regime presencial. Salário a combinar.

A Solar Coca-Cola integra o segundo maior fabricante do Sistema Coca‑Cola no Brasil e figura entre os 13 maiores globalmente. Atuamos em 70% do território nacional, oferecendo produtos com qualidade, energia e um ambiente de trabalho que valoriza a simplicidade, o protagonismo e a paixão por resultados.

Responsabilidades principais:

• Elaborar relatórios gerenciais que atendam às demandas da gerência e de outras áreas, acompanhando indicadores de desempenho e produtividade.
• Conduzir estudos de viabilidade e propor melhorias focadas na redução de custos e na otimização das condições de trabalho.
• Gerir o orçamento da área, controlando despesas e assegurando a aderência ao planejamento financeiro.
• Supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva, mobilizando recursos e garantindo a execução dos serviços dentro dos prazos estabelecidos.
• Monitorar a qualidade e a eficiência das intervenções, tratando falhas e assegurando o cumprimento das especificações e políticas internas.
• Liderar o pilar de Manutenção Planejada, promovendo a aplicação da metodologia TPM e disseminando boas práticas.
• Coordenar e desenvolver a equipe, acompanhando o planejamento e a execução das tarefas de manutenção na unidade.

Requisitos essenciais:

• Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou de Produção.
• Conhecimento prático em TPM, PDCA e no sistema SAP.
• Experiência mínima de cinco anos em cargos de manutenção ou funções correlatas.
• Domínio avançado do Excel para análise de dados e controle de indicadores.

Diferenciais desejáveis:

• Pós‑graduação nas áreas de Engenharia Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou Produção.

Benefícios oferecidos pela Solar Coca‑Cola:

• Plano de saúde com condições especiais para o colaborador e dependentes, incluindo telemedicina e telepsicologia.
• Plano odontológico e programa de saúde emocional.
• Parceria com a rede Wellhub (academias).
• Seguro de vida.
• Vale‑alimentação ou vale‑refeição (opção de refeitório interno).
• Vale‑transporte ou serviço de transporte fretado.
• Participação nos lucros e previdência privada.
• Universidade Corporativa para desenvolvimento contínuo.
• Licença maternidade estendida (até 180 dias) e licença paternidade (até 20 dias), inclusive para pais adotivos e casais homoafetivos.
• Descontos em produtos do portfólio da empresa e kit natalino anual.

Horário de trabalho: a combinar em entrevista. O ambiente é dinâmico, colaborativo e orientado a resultados, com oportunidades de crescimento e aprendizado constante.