Vaga para Coordenador de Projetos — Manaus/AM

Coordenador de Projetos na M2 Consultoria, localizada em Manaus/AM, regime CLT e atuação presencial. Remuneração a combinar.

A M2 Consultoria está conduzindo um programa de transformação organizacional que visa modernizar a estrutura de gestão da empresa. O profissional selecionado atuará como elo principal entre a Diretoria e áreas como administrativa, financeira, comercial, tecnologia e operações, contribuindo para a evolução dos processos internos.

Responsabilidades principais:

• Gerenciar a implementação do plano de reestruturação aprovado, assegurando o cumprimento de prazos, marcos estratégicos e indicadores de desempenho (KPIs);
• Coordenar a padronização de processos e rotinas nas áreas administrativa, financeira, fiscal, comercial, tecnologia e logística, estabelecendo métricas de gestão;
• Liderar a equipe interna durante a transição para o novo modelo, fomentando o desenvolvimento de competências e o alinhamento entre os membros;
• Organizar e conduzir rituais de gestão, como reuniões periódicas, definição de pautas, elaboração de atas e acompanhamento de planos de ação;
• Apresentar à Diretoria relatórios regulares sobre o progresso do projeto, destacando indicadores, riscos, oportunidades e status das entregas;
• Facilitar a comunicação entre áreas, mediando conflitos operacionais com base em dados, processos e metas estratégicas;
• Construir relações de confiança com equipes multidisciplinares, promovendo uma gestão de mudança colaborativa e sustentável;
• Mapear, documentar e uniformizar processos críticos, favorecendo a disseminação de conhecimento e mitigando riscos de dependência de profissionais-chave;
• Assegurar a governança do projeto, monitorando prazos, prioridades, recursos e iniciativas estratégicas da organização.

Requisitos:

• Experiência comprovada em coordenação de projetos de transformação ou reestruturação organizacional;
• Visão sistêmica e capacidade de articular diferentes áreas da empresa;
• Habilidade para conduzir mudanças de forma estruturada e orientada a resultados;
• Competência em gestão de indicadores, processos e rotinas de governança;
• Facilidade de comunicação e mediação de conflitos;
• Perfil de liderança para orientar equipes durante períodos de transição.

Horário a combinar em entrevista. O ambiente de trabalho será dinâmico, com contato direto com a alta gestão e equipes multidisciplinares, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e impacto significativo na estratégia da empresa.