Vaga para Enfermeiro Júnior - São Paulo/SP

Enfermeiro Júnior para a Santa Marcelina Saúde em São Paulo/SP, contrato CLT e atuação presencial. A vaga abrange as unidades Hospital Santa Marcelina de Itaquera e Hospital Geral de Guaianases.

A Rede Hospitalar Santa Marcelina Saúde é reconhecida pela excelência no atendimento e pela cultura voltada à humanização. O profissional selecionado integrará equipes multidisciplinares, contribuindo para a melhoria contínua dos processos assistenciais.

Responsabilidades principais:

• Aplicar as normas do Código de Ética e as diretrizes do COREN no dia a dia de trabalho.
• Seguir as políticas, protocolos e metodologias institucionais, garantindo a qualidade assistencial.
• Representar a instituição com postura alinhada à missão, visão e valores, mantendo postura segura e hábitos saudáveis.
• Dialogar com a liderança para alinhar decisões e ações operacionais.
• Colaborar na criação e execução de planos de ação que aprimorem a assistência e a educação da equipe de enfermagem.
• Supervisionar, orientar e avaliar a equipe de enfermagem, promovendo seu desenvolvimento técnico e cultural.
• Planejar e coordenar a assistência de enfermagem junto ao time sob sua responsabilidade.
• Conduzir, registrar e avaliar procedimentos assistenciais e educativos, buscando constante aperfeiçoamento.
• Elaborar relatório de turno com intercorrências, presença da equipe e ajustes de escala.
• Acompanhar e validar as anotações de cuidados realizadas por técnicos e auxiliares.
• Inserir dados nos sistemas de informação para garantir a continuidade do cuidado.
• Receber e repassar plantões de forma organizada, sempre uniformizado.
• Fortalecer a comunicação técnica com pacientes, familiares e profissionais, mediando conflitos e promovendo um ambiente respeitoso.
• Monitorar exames periódicos da equipe e gerir indicadores de absenteísmo, turnover e acidentes de trabalho.
• Manter o gestor atualizado sobre as atividades e resultados da unidade.

Requisitos:

• Formação em Enfermagem e registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
• Disponibilidade para atuar nas escalas 6x1 ou 12x36, conforme a programação de turno.
• Capacidade de liderança e de conduzir equipes multidisciplinares.
• Habilidade de comunicação clara e empática com pacientes, familiares e colegas.
• Comprometimento com a ética profissional e com as políticas institucionais.

Benefícios oferecidos:

• Vale‑transporte
• Vale‑alimentação e refeição no próprio hospital

Jornada de 180 horas mensais, com horários flexíveis entre 06h‑12h, 12h‑18h, 07h‑19h ou 19h‑07h, de acordo com a escala adotada. O salário será definido durante o processo seletivo. O ambiente de trabalho é dinâmico, focado na qualidade assistencial e no desenvolvimento profissional dos colaboradores.