Engenheiro na empresa Mpe - Ministério Público Estadual, Florianópolis/SC

Engenheiro(a) Civil, Elétrico ou Mecânico para o Ministério Público Estadual em Florianópolis/SC, regime CLT e contrato presencial. Remuneração de R$ 16.544,85, a combinar em entrevista.

O órgão público, integrante da Divisão de Apoio às Soluções de Engenharia e Fiscalização Técnica, vinculada à Secretaria de Obras e Engenharia, busca um profissional qualificado para integrar sua equipe de alta performance, atuando em projetos de infraestrutura e manutenção de instalações públicas.

Responsabilidades principais:

• Conduzir e coordenar equipes multidisciplinares, garantindo alinhamento técnico e cumprimento de metas;
• Fiscalizar a execução de contratos de obras e a manutenção contínua de equipamentos, assegurando conformidade com normas;
• Planejar, distribuir e monitorar as atividades técnicas, controlando qualidade, prazos e requisitos legais;
• Contribuir para o desenvolvimento e gestão de soluções técnicas no âmbito da engenharia pública;
• Acompanhar a realização de obras, serviços e contratações correlatas, favorecendo a ocupação adequada das sedes;
• Implementar melhorias nos processos internos e otimizar a aplicação de recursos públicos.

Requisitos indispensáveis:

• Diploma reconhecido em Engenharia Civil, Elétrica ou Mecânica, conforme avaliação do MEC;
• Registro ativo e regular no CREA;
• Experiência comprovada na gestão e coordenação de equipes, preferencialmente em obras governamentais;
• Conhecimento da Lei nº 14.133/2021 e demais normas de contratação pública;
• Vivência em fiscalização e execução de obras;
• Domínio de softwares de projeto e gestão, como AutoCAD e Revit.

Competências comportamentais esperadas:

• Liderança e desenvolvimento de equipes técnicas;
• Visão sistêmica e estratégica aplicada ao setor público;
• Capacidade de decisão baseada em análise técnica e foco em resultados;
• Comunicação clara e objetiva, alinhada às demandas institucionais;
• Organização, planejamento e responsabilidade;
• Proatividade e postura resolutiva na gestão de conflitos;
• Comprometimento com qualidade, eficiência e interesse público.

O processo seletivo inclui análise curricular (envios até 07/05/2026), avaliação presencial em 12/05/2026 (manhã) e entrevista prevista para 15/05/2026. Horário de trabalho a combinar em entrevista, com ambiente dinâmico e foco em projetos de impacto social.