Especialista de Treinamento e Desenvolvimento na empresa Aura Minerals, Currais Novos/RN

Especialista de Treinamento e Desenvolvimento, Aura Minerals, Currais Novos/RN (regime CLT, presencial, jornada integral, salário a combinar)

Sobre a função

O profissional de Treinamento e Desenvolvimento costuma atuar na identificação de lacunas de competência, na criação de trajetórias de aprendizagem e na mensuração dos impactos dos programas de capacitação. É comum que o especialista elabore conteúdos, conduza oficinas e gerencie plataformas digitais, sempre alinhando as iniciativas ao plano estratégico da organização e à cultura de melhoria contínua.

Responsabilidades principais

• Liderar o levantamento de necessidades de treinamento em conjunto com as áreas de negócio.
• Desenvolver programas, trilhas e jornadas de aprendizagem que reflitam as metas estratégicas da empresa.
• Estruturar e manter a matriz de treinamento por cargo, função e processo.
• Planejar e ministrar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, utilizando metodologias presenciais, digitais ou híbridas.
• Atuar como consultor interno em temas de desenvolvimento humano, liderança e competências.
• Garantir a conformidade dos treinamentos obrigatórios segundo normas regulamentadoras e auditorias.
• Monitorar vencimentos, reciclagens e manter registros para auditorias.
• Construir indicadores e dashboards que acompanhem a eficácia das capacitações.
• Coordenar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar a elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Contribuir para processos de sucessão, gestão de talentos e projetos de clima organizacional.
• Gerir programas de talentos como trainee, estágio e jovem aprendiz, além de formações técnicas e operacionais.
• Administrar o LMS e outras ferramentas digitais, produzindo conteúdos online, vídeos e materiais instrucionais.
• Utilizar análise de dados para medir resultados e subsidiar decisões estratégicas.
• Gerenciar fornecedores, instrutores e consultorias vinculados às iniciativas de T&D.

Requisitos

• Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em ambientes industriais ou de mineração.
• Conhecimento de normas regulamentadoras relacionadas à capacitação de colaboradores.
• Habilidade para conduzir LNTs, criar trilhas de aprendizagem e elaborar indicadores de performance.
• Domínio de plataformas de gestão de aprendizagem (LMS) e ferramentas digitais de conteúdo.
• Capacidade de atuação como consultor interno, facilitando mudanças culturais e desenvolvendo lideranças.

Sobre a empresa

A Aura Minerals atua no setor de mineração, com operações relevantes no Nordeste brasileiro. A companhia possui forte presença em Currais Novos/RN, onde desenvolve projetos de extração e beneficiamento de minerais, contribuindo para a economia regional.

FAQ

Como faço para me candidatar?
Clique no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencha seus dados e anexe o currículo. O processo é totalmente gratuito e ocorre dentro do site ContratadoAKI.

É necessário ter certificação em metodologias de treinamento?
Não há exigência de certificação específica; o foco está na experiência prática e nos conhecimentos descritos nos requisitos.

Qual o nível de autonomia esperado para o cargo?
O especialista atua como referência técnica interna, liderando projetos de desenvolvimento e influenciando decisões estratégicas de T&D.

Se identificou com o desafio? Candidate‑se agora e faça parte da construção de uma cultura de aprendizagem contínua na Aura Minerals.