Jovem Aprendiz na empresa Bemol, Iranduba/AM

Jovem Aprendiz em Iranduba/AM, programa de estágio presencial na Bemol. Salário a combinar, com oportunidade de desenvolvimento nas áreas operacionais e administrativas.

O programa de aprendizagem da Bemol tem como foco proporcionar ao participante experiência prática aliada a conhecimentos teóricos, preparando-o para o mercado de trabalho. O jovem aprendiz costuma apoiar equipes, executar tarefas rotineiras e desenvolver competências como comunicação, disciplina e iniciativa.

Sobre a função

Na prática, o Jovem Aprendiz costuma atuar no atendimento ao cliente, apoiar nas rotinas diárias da loja e observar normas e procedimentos internos. Essa posição costuma exigir organização, boa relação interpessoal e vontade de aprender processos de vendas e operação de loja.

• Prestar apoio no atendimento ao cliente e nas atividades da loja;
• Seguir normas, procedimentos e instruções de trabalho, focando na satisfação do cliente;
• Demonstrar disciplina, iniciativa e empenho para absorver os processos internos.

Requisitos

• Disponibilidade para cumprir a carga horária do programa;
• Conhecimentos básicos de informática;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Noções de ferramentas digitais como Python ou N8N;
• Para candidatos do sexo masculino, comprovação de dispensa militar.

Sobre a Bemol

A Bemol foi criada em 13 de agosto de 1942 pelos irmãos Samuel, Israel e Saul Benchimol. Inicialmente focada no comércio de medicamentos, a empresa evoluiu para setores como cereais, cimento e, atualmente, eletroeletrônicos, móveis, construção, alimentos e saúde. Conta com mais de 37 lojas físicas, 1 loja online, 6 centros de distribuição em Manaus, Porto Velho e Rio Branco, além de 22 loterias e unidades do Mercado Bemol. São cerca de 5 mil colaboradores que seguem princípios de integridade, respeito, economia, energia e melhoria contínua.

FAQ

Como me candidato a esta vaga?
Para se inscrever, clique no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencha os campos solicitados e anexe seu currículo. O processo é gratuito e totalmente realizado dentro do ContratadoAKI.

Quais são as principais competências avaliadas?
São consideradas a disponibilidade de horário, conhecimentos básicos de informática, habilidades de comunicação e iniciativa para aprender as rotinas da loja.

O programa tem carga horária fixa?
A carga horária será informada durante a entrevista e deve ser cumprida conforme as diretrizes do programa de aprendizagem.

Se você busca iniciar sua carreira em um ambiente dinâmico e inclusivo, candidate-se agora e faça parte da história da Bemol.