Vendedor Responsável na empresa Shoulder, Cuiabá/MT

Vendedor Responsável, shoulder, Cuiabá/MT, Regime CLT, trabalho presencial. Salário a combinar.

O profissional que atua como Vendedor Responsável costuma coordenar a equipe de vendas, garantir a qualidade do atendimento e apoiar a gestão da loja. É comum que esse cargo exija boa comunicação, visão de moda e habilidade para conduzir negociações que aumentem a taxa de conversão.

Responsabilidades

• Prestar suporte ao time de vendas e ao gerente, orientando a equipe nas rotinas diárias;
• Atender clientes adotando uma abordagem de consultoria de moda personalizada;
• Propor combinações de peças no provador, ajudando na escolha de looks;
• Utilizar canais digitais para contatar clientes atuais, potenciais e inativos;
• Observar o desempenho dos colaboradores e relatar à gerência eventuais desvios de postura ou relacionamento;
• Desenvolver planos de venda que impactem positivamente indicadores como taxa de conversão, produtividade de vendas e ticket médio;
• Gerenciar demandas de visual merchandising, assegurando a reposição e a correta exposição dos produtos;
• Manter-se atualizado sobre tendências de moda e comportamento de consumo;
• Executar outras atividades correlatas ao segmento varejista.

Requisitos

• Experiência comprovada em vendas;
• Atuação prévia como Vendedor(a) Responsável ou Subgerente;
• Ensino médio concluído.

Benefícios

• Uniforme institucional, representando a identidade da marca.

Trabalhar na shoulder significa integrar um ambiente que valoriza a diversidade e promove aprendizado constante, oferecendo consultoria de moda diferenciada para o público feminino.

FAQ

• É necessário ter experiência prévia em gestão de equipe? Sim, a vaga requer vivência como Vendedor(a) Responsável ou Subgerente, o que demonstra capacidade de liderar colaboradores.
• Qual o foco principal do atendimento? O atendimento deve ser realizado em formato de consultoria, orientando o cliente na montagem de looks adequados ao seu estilo.
• Como são definidas as metas de desempenho? As metas são estabelecidas em conjunto com a gerência, visando indicadores como taxa de conversão, produtividade de vendas e ticket médio.

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