Açougueiro na empresa Atacadao, Campo Grande/MS

Açougueiro, Atacadao em Campo Grande/MS, contratação CLT presencial

Sobre a função
O profissional de açougue costuma trabalhar com o recebimento, conferência e preparação de carnes, garantindo a qualidade e a segurança alimentar. É comum lidar diretamente com o cliente, oferecer orientações sobre cortes e manter o ambiente limpo e organizado, seguindo normas sanitárias.

Responsabilidades

• Receber e conferir as mercadorias destinadas ao setor de açougue;
• Inspecionar a qualidade dos produtos e dos equipamentos utilizados;
• Preparar as carnes para a venda de acordo com o sortimento estabelecido;
• Operar máquinas de corte e demais equipamentos do setor;
• Atender os clientes, oferecendo um serviço atencioso e preciso;
• Manter a área de trabalho organizada e higienizada conforme as normas vigentes;
• Controlar as tara das balanças e monitorar datas de validade;
• Executar rotinas e controles internos do departamento;
• Participar de inventários, acompanhando a movimentação dos produtos nas áreas internas e externas.

Requisitos

• Ensino médio completo;
• Experiência prévia na função será considerada um diferencial;
• Facilidade para lidar com o público e prestar atendimento de qualidade;
• Disponibilidade para jornada em escala 6x1.

Sobre a empresa
O Atacadao atua no comércio atacadista, oferecendo uma ampla variedade de produtos, com destaque para alimentos, em formato de hipermercado. A empresa possui forte presença no mercado nacional e busca constantemente melhorar a experiência de compra dos clientes.

Contexto do setor
Trabalhar no comércio atacadista de alimentos em Campo Grande requer atenção às normas sanitárias e capacidade de atender a um fluxo intenso de consumidores, garantindo rapidez e qualidade nos serviços.

FAQ

• Como faço a inscrição?
  Para se candidatar, clique no botão Se Candidatar nesta página, preencha seus dados e anexe o currículo. O processo é totalmente gratuito e ocorre dentro do ContratadoAKI.
• É necessário ter experiência prévia?
  Experiência na função é um diferencial, mas não é obrigatória; avaliamos o conjunto de competências do candidato.

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