Analista de Gestao de Pessoas na empresa Ribeiro Veiculos, Campo Grande/MS

Analista de Gestão de Pessoas - Ribeiro Veículos em Campo Grande/MS, contratação CLT presencial, remuneração a combinar.

Sobre a função: o profissional de Gestão de Pessoas costuma atuar como ponte entre a estratégia organizacional e as necessidades diárias das equipes. Entre as atribuições habituais estão o aconselhamento de lideranças, a condução de processos seletivos, o desenvolvimento de programas de treinamento e a análise de indicadores de RH para promover melhorias no clima e na performance.

• Atuar como parceiro interno de negócios, orientando lideres sobre melhores práticas de gestão de pessoas alinhadas ao plano estratégico da companhia.
• Desenvolver e apoiar recrutamento e seleção para cargos de liderança e equipes de complexidade média.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e propor cursos, treinamentos e planos de sucessão.
• Monitorar indicadores como turnover, absenteismo, engajamento e clima organizacional, oferecendo recomendações de melhoria.
• Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks e planos de ação.
• Contribuir com iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e projetos de employer branding.
• Intermediar relações entre colaboradores, lideranças e outras áreas, gerenciando conflitos e reestruturações de times.
• Acompanhar tendências de RH, benchmarking e boas práticas para propor inovações.

Requisitos indispensáveis:

• Formaciôes em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como Business Partner ou consultoria interna de RH, preferencialmente em empresas de porte médio ou grande.
• Domínio de processos de recrutamento, avaliação de desempenho, treinamento, desenvolvimento e cultura organizacional.
• Capacidade analítica e uso de métricas de RH para tomada de decisões.
• Comunicação clara, postura consultiva e habilidade de influenciar lideres.
• Visão estratégica combinada com execução operacional.
• Flexibilidade para lidar com mudanças e conflitos.
• Desejável experiência com sistemas de gestão de RH e plataformas de treinamento.
• Disponibilidade para deslocamentos pontuais quando necessário.

Benefícios:

• Almoço no local
• Vale transporte em cartão
• Convênio médico e odontológico integral com coparticipação de 25%

Sobre a empresa: a Rivesa é reconhecida como uma das maiores e mais sólidas concessionárias de caminhões e onibus Volvo no Brasil. Conta com equipe de profissionais altamente qualificados, gestão organizacional moderna e recursos estruturais adequados para atender as exigências do mercado, assegurando satisfação dos clientes.

FAQ

Quais são as principais habilidades esperadas? O candidato deve demonstrar capacidade analítica, boa comunicação, postura consultiva e habilidade para influenciar lideranças, além de experiência com processos de RH.

Qual o foco do trabalho diário? O dia a dia envolve apoiar lideres em decisões de pessoas, conduzir seleções, analisar indicadores de RH e desenvolver iniciativas de cultura e desenvolvimento organizacional.

Como é a carga horária? Horário presencial a combinar em entrevista.

Interessado? Envie seu currículo e participe do processo seletivo para integrar um time dinâmico e em crescimento.