Analista de RH Bilíngue na empresa Prysmian, Poços de Caldas/MG

Analista de RH Bilíngue, Prysmian, Poços de Caldas/MG, contratação CLT, regime presencial. Salário a combinar.

Sobre a função

O profissional de analista de recursos humanos costuma atuar na gestão de processos de recrutamento e seleção, no acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) e na condução de projetos de desenvolvimento organizacional. É habitual que o cargo exija boa comunicação com diferentes níveis hierárquicos, capacidade de análise de dados e iniciativa para propor ações de engajamento e treinamento.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar projetos alinhados à estratégia de negócios da unidade.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos estratégicos.
• Coletar, analisar e divulgar indicadores de RH que sustentem a tomada de decisão.
• Monitorar ações de treinamento e propor melhorias baseadas nos resultados.
• Planejar e executar programas de engajamento dos colaboradores.
• Assumir outras demandas relacionadas ao setor de recursos humanos conforme necessário.

Requisitos

• Experiência consolidada nos subsistemas de RH.
• Comunicação clara e adaptável a diferentes hierarquias.
• Facilidade de relacionamento interpessoal.
• Aprendizado rápido e senso de responsabilidade.
• Comprometimento com qualidade e prazos.
• MBA em Gestão de Pessoas (desejável).
• Inglês avançado ou fluente.
• Domínio do Microsoft Office.
• Conhecimento em SAP e Power BI será considerado diferencial.

Benefícios

• Plano de saúde médico e odontológico
• Fretado
• Restaurante interno
• Cartão alimentação
• Participação nos lucros

Contexto da empresa

A Prysmian, reconhecida globalmente no setor de cabos e sistemas de energia, atua no Brasil com forte presença industrial e foco em inovação tecnológica. A parceria com a Rhopen reforça o compromisso de atrair talentos que contribuam para a excelência operacional e o desenvolvimento humano.

FAQ

É necessário ter experiência prévia em recrutamento e seleção? Sim, a vaga exige experiência sólida nos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção.

Quais habilidades de idioma são exigidas? É preciso ter inglês avançado ou fluente para lidar com demandas bilíngues.

O candidato precisa dominar ferramentas de análise de dados? Conhecimento em SAP e Power BI é considerado um diferencial, mas não obrigatório.

Se você se identifica com o perfil descrito, envie seu currículo para a responsável Ana Claudia Oldoni e participe do processo seletivo.