Auxiliar de Recursos Humanos na empresa Solistica, Campo Grande/MS

Auxiliar de Recursos Humanos na Solistica, localizada em Campo Grande/MS, contrato CLT presencial, salário R$ 1.559,00 e jornada de 8 horas diárias.

Sobre a função: O profissional que atua como auxiliar de RH costuma dar suporte ao time de recursos humanos nas rotinas administrativas, atender demandas dos colaboradores, participar de processos seletivos e garantir a conformidade documental. É comum que esse cargo exija organização, boa comunicação e atenção a prazos, além de familiaridade com sistemas de gestão de pessoal.

• Responder dúvidas e prestar esclarecimentos a todos os colaboradores da empresa.
• Apoiar as etapas de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos e divulgação de vagas.
• Efetuar o cadastro de admissões no sistema interno.
• Conduzir a integração de novos funcionários, apresentando políticas e procedimentos.
• Coletar assinaturas necessárias em documentos do setor.
• Manter a organização dos arquivos e documentos de RH.
• Controlar a entrega de CNIS e cartão de vacinação aos colaboradores.
• Solicitar e gerir o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário).
• Dar suporte às exigências de HSE conforme normas SASSMAQ, IFC, ISO 14001 e ISO 9001.
• Contribuir para ações de segurança, coleta seletiva e iniciativas sustentáveis.
• Participar das atividades do Sistema de Gestão da Qualidade, responsabilidade compartilhada.
• Buscar melhorar a experiência interna, agindo com senso de urgência e comunicação assertiva.

Requisitos:

• Experiência prévia em áreas de Recursos Humanos (preferencial).

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale‑alimentação
• Vale‑transporte

Horário de trabalho: turno de 8 horas, horário a combinar em entrevista. Pagamento adicional de 13º salário e adicional de férias, conforme legislação.

FAQ

Quais são as principais atribuições diárias? O dia a dia inclui atendimento a colaboradores, apoio ao recrutamento, gestão de documentos de admissão, integração de novos funcionários e suporte às normas de qualidade e segurança.

É necessário ter certificação específica? Não há exigência de certificação formal; a experiência em rotinas de RH e familiaridade com normas de qualidade são valorizadas.

O que a empresa espera em termos de postura? Espera‑se proatividade, comunicação clara e comprometimento com processos de melhoria contínua e sustentabilidade.

Interessados devem se inscrever até 23/06/2025. Início das atividades previsto para 09/06/2025.