Especialista de Gente e Gestão na empresa Planning, Goiânia/GO

Especialista de Gente e Gestão em Goiânia/GO para a Planning, contrato CLT e regime presencial. Salário a combinar.

O profissional de Gente e Gestão costuma atuar como ponte entre a estratégia corporativa e as unidades operacionais, garantindo que políticas, processos e ferramentas de recursos humanos sejam aplicados de forma uniforme. Na rotina, costuma-se conduzir avaliações de desempenho, pesquisas de clima, programas de endomarketing e apoiar recrutamento e seleção, sempre com foco em indicadores que demonstrem aderência e resultados.

Responsabilidades

• Servir de elo entre a equipe central de Gente e Gestão e os RHs das filiais, assegurando alinhamento e padronização dos processos.
• Implementar e monitorar os check‑ins de avaliação de desempenho, orientando líderes e equipes locais na utilização da ferramenta.
• Gerir a aplicação da pesquisa de clima, compilar os dados e colaborar na definição de planos de ação com os gestores.
• Estruturar, acompanhar e reforçar os programas de Gente e Gestão nas diferentes unidades, garantindo a correta implantação das soluções desenvolvidas pela matriz.
• Dar suporte a iniciativas de endomarketing, comunicação interna, onboarding institucional e de lideranças, em parceria com os RHs locais.
• Cooperar no recrutamento e seleção, atuando em conjunto com o RH das unidades quando necessário.
• Monitorar indicadores de implantação, adesão e resultados dos processos de Gente e Gestão em cada unidade.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
• Experiência consolidada como RH generalista ou Business Partner, com vivência em desempenho, clima, recrutamento e seleção, treinamento & desenvolvimento e onboarding.
• Histórico de implantação de processos de RH, preferencialmente em organizações com múltiplas unidades.
• Capacidade de organizar, planejar e gerenciar diversas frentes simultaneamente.
• Comunicação clara, didática e habilidade para orientar RHs locais, líderes e gestores sobre políticas e ferramentas.
• Perfil colaborativo, bom relacionamento, influência e adaptabilidade a diferentes contextos.
• Orientação forte para execução, padronização, acompanhamento de indicadores e entrega de resultados.

Benefícios

• Reembolso mensal de até R$ 150,00 para plano de saúde.
• Wellhub para o colaborador e até três dependentes.
• Starbem: sessões gratuitas com psicólogo, nutricionista e médico.
• Avus: descontos em consultas, exames e farmácias.
• Seguro de vida.
• Day off no aniversário.
• Café da manhã disponibilizado na empresa.
• Parcerias educacionais.
• Bônus por desempenho.
• Recesso remunerado.
• Bônus equivalente a 50% do honorário após 12 meses.

Sobre a empresa

A Planning atua no segmento de consultoria e soluções empresariais, com presença em diversas regiões do Brasil. A organização valoriza a integração entre a matriz e suas unidades, buscando excelência na gestão de pessoas.

Perguntas frequentes

É necessário ter experiência prévia em múltiplas unidades? Sim, a vivência em ambientes multiunidades é valorizada, porém a avaliação considera todo o conjunto de competências do candidato.

Quais competências são mais importantes para esta posição? Organização, planejamento, comunicação clara, capacidade de influenciar e foco em resultados são aspectos frequentemente destacados na área.

Qual a carga horária? Horário a combinar em entrevista.

Se você se identifica com o perfil descrito, envie seu currículo para participar do processo seletivo da Planning em Goiânia.