Técnico Enfermagem do Trabalho na empresa Íntegra Associados, São Paulo/SP

Técnico de Enfermagem do Trabalho, Íntegra Associados, São Paulo/SP, Regime CLT, modalidade presencial. Salário a combinar.

O profissional que atua como técnico de enfermagem ocupacional costuma desenvolver atividades de vigilância e promoção da saúde dentro das organizações. É comum que esse cargo envolva a interface entre o setor de recursos humanos, a equipe médica e os colaboradores, buscando prevenir acidentes e garantir o cumprimento das normas regulamentadoras.

Principais responsabilidades:

• Conferir e chamar os funcionários que ainda não realizaram exames periódicos, utilizando o sistema de saúde ocupacional (SOC / ADP) para assegurar a aderência ao PCMSO.
• Acompanhar o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e analisar seu impacto nos benefícios previdenciários e afastamentos do INSS.
• Participar ativamente de campanhas educativas que incentivem hábitos saudáveis e a prevenção de doenças ocupacionais.
• Registrar atestados médicos no sistema de medicina ocupacional, contribuindo para a diminuição do absenteísmo e o alcance das metas institucionais.
• Gerenciar licenças maternidade e acompanhar a situação das gestantes, garantindo o cumprimento das normas vigentes.
• Controlar a vacinação dos colaboradores, verificando cartões de vacina, atualizando planilhas e apoiando as campanhas de imunização conforme exigido pela NR32 e pelo PCMSO.
• Manter a organização e a segurança dos arquivos, tanto ativos quanto inativos, assegurando sua integridade e fácil acesso.

Requisitos essenciais:

• Formação em Enfermagem, preferencialmente com especialização em Enfermagem do Trabalho.
• Experiência mínima de três anos em atividades relacionadas à saúde ocupacional.
• Domínio do pacote Office para elaboração de planilhas e relatórios.
• Conhecimento prático dos sistemas SOC e ADP será considerado um diferencial.

Sobre a função

Na prática, o técnico de enfermagem do trabalho atua como elo entre a política de saúde da empresa e a realidade dos colaboradores. Normalmente, a rotina inclui a verificação de documentos de saúde, o suporte a processos de afastamento e a promoção de ações preventivas que reduzam riscos e custos para a organização.

Perguntas frequentes

Quais são as principais competências valorizadas? Organização, atenção aos detalhes, capacidade de comunicação e conhecimento das normas de segurança e saúde ocupacional são atributos frequentemente apreciados.

É necessário possuir certificação específica? Não é obrigatório, porém a especialização em Enfermagem do Trabalho ou experiência comprovada na área são diferenciais que aumentam a competitividade do candidato.

Como é a carga horária? Horário a combinar em entrevista.

Se você possui o perfil descrito e busca contribuir para a saúde dos colaboradores, envie seu currículo para participar do processo seletivo.