Vigilante na empresa Grupo Seglife, São Paulo/SP

Vigilante, Grupo Seglife, São Paulo/SP, contrato CLT, regime presencial. Remuneração de R$ 2.271,74 acrescida de 30% de periculosidade. Horário em escala 12x36, turno diurno (dias pares e ímpares).

Sobre a função: o vigilante costuma atuar na vigilância de ambientes corporativos ou de lazer, realizando monitoramento constante, inspeções de rotina e intervenções rápidas em situações de risco. Competências típicas incluem atenção aos detalhes, boa comunicação, capacidade de agir sob pressão e conhecimento de procedimentos de segurança.

• Fiscalizar as áreas do parque, assegurando a integridade de colaboradores, visitantes e bens;
• Identificar e impedir condutas suspeitas ou ilícitas, reportando-as imediatamente;
• Executar patrulhas programadas e inspeções pontuais, anotando qualquer anomalia;
• Atuar com agilidade em emergências, seguindo protocolos estabelecidos;
• Manter registros detalhados de incidentes e das atividades diárias;
• Colaborar com autoridades externas quando necessário, fornecendo informações precisas.

Requisitos essenciais:

• Experiência comprovada como vigilante;
• Curso de reciclagem atualizado;
• Facilidade de comunicação e trabalho em equipe;
• Capacidade de manter a calma em situações de alto estresse;
• Acesso fácil à região do Jaceguava;
• Ensino Médio completo;
• CNH categorias A e B, com veículo próprio.

Qualificações desejáveis:

• Atuação prévia em ambientes de parque;
• Certificação VSSP em dia;
• Experiência como condutor de moto ou carro.

Benefícios oferecidos:

• Vale‑Refeição;
• Cesta básica;
• Plano de saúde, Única Saúde;
• Plano odontológico;
• Vale‑Transporte;
• Seguro de vida;

Sobre o Grupo Seglife: fundado em 2011, o Grupo Seglife tem como missão transformar o setor de segurança ao colocar a humanização no centro das operações, oferecendo proteção e cuidado como se fossem próprios.

FAQ

• É necessário ter experiência prévia? Sim, a vaga exige vivência comprovada na função de vigilante; diferenciais como atuação em parques ou certificação VSSP podem ampliar a competitividade.
• Qual a carga horária? O regime de trabalho segue escala 12x36, com turnos diurnos em dias pares e ímpares.
• Quais documentos são imprescindíveis? Além da experiência, é exigida reciclagem em dia, habilitação A/B e veículo próprio para deslocamento.

Se você identifica seu perfil com os requisitos e deseja integrar uma equipe que valoriza a segurança humana, candidate‑se e venha fazer parte do Grupo Seglife.