Líder de Produção na empresa Hunter Douglas, Campinas/SP

Líder de Produção, Hunter Douglas, Campinas/SP, regime CLT, presencial, salário a combinar

A Hunter Douglas é uma empresa multinacional com mais de cem anos de atuação, reconhecida por suas cortinas, persianas e soluções arquitetônicas. Recentemente integrada ao portfólio da 3G Capital, a companhia busca profissionais que queiram contribuir para sua trajetória de inovação e crescimento.

Sobre a função

O cargo de Líder de Produção costuma envolver a coordenação de equipes operacionais, o monitoramento de indicadores de desempenho e a garantia da qualidade dos processos produtivos. Geralmente, quem ocupa essa posição precisa combinar visão analítica com capacidade prática para melhorar a eficiência e reduzir desperdícios.

• Garantir que os padrões de qualidade sejam rigorosamente atendidos em toda a linha de produção;
• Monitorar indicadores e metas operacionais, acompanhando a produtividade da equipe;
• Interpretar relatórios e KPIs, oferecendo subsídios para decisões estratégicas;
• Implementar iniciativas que reduzam retrabalho e otimizem recursos;
• Identificar e mitigar riscos, assegurando o cumprimento das normas de segurança e o uso correto de EPIs;
• Participar de auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos;
• Propor e apoiar projetos de melhoria contínua.

Requisitos essenciais

• Formação superior completa em Engenharia;
• Experiência prévia na gestão de equipes de produção;
• Domínio avançado do pacote Office, sobretudo Excel;
• Perfil analítico, proativo e com atitude hands‑on;
• Disponibilidade para atuar em Campinas/SP;
• Flexibilidade para atuar em turnos diferentes quando houver demanda pontual.

Diferenciais desejados

• Conhecimento em gestão de KPIs;
• Experiência com Microsoft Dynamics AX;
• Domínio de inglês e/ou espanhol.

FAQ

Quais habilidades são mais valorizadas? A empresa prioriza capacidade analítica, domínio de ferramentas como Excel e experiência em liderar equipes de produção.

É necessário trabalhar em turnos diferentes? A flexibilidade para atuar em turnos pontuais é requerida, embora a maior parte das atividades seja em horário regular.

Como a empresa avalia a performance? O desempenho é medido por meio de indicadores de produtividade, qualidade e eficiência, além de auditorias internas e externas.

Se você possui o perfil descrito e deseja fazer parte de uma organização global em expansão, aguarde contato para avançar no processo seletivo.