Analista de Remuneração na empresa Grupo Atem, Manaus/AM

Analista de Remuneração, Grupo Atem, Manaus/AM, regime CLT, atuação presencial. Salário a combinar.

O profissional de remuneração costuma conduzir a estruturação de cargos, analisar dados de mercado e apoiar a definição de políticas salariais que alinhem competitividade e sustentabilidade financeira. Na prática, o Analista de Remuneração desenvolve estudos, elabora relatórios e oferece suporte a gestores para garantir transparência e equidade nas práticas de pagamento.

• Elaborar descrições de cargos a partir de entrevistas e questionários, detalhando tarefas e responsabilidades para embasar a administração de cargos e salários.
• Conduzir pesquisas salariais e de benefícios, produzindo informações que sustentem a estratégia de remuneração total da empresa.
• Propor melhorias nos processos, políticas e sistemas da área de recursos humanos.
• Prestar esclarecimentos a líderes e colaboradores sobre políticas e procedimentos de remuneração.
• Construir e analisar indicadores de performance, gerando relatórios gerenciais e dashboards.
• Auxiliar na gestão e atualização do Plano de Cargos e Salários.
• Ajustar políticas de cargos, carreira, salários, remuneração fixa e variável.
• Desenvolver apresentações de indicadores e propor soluções baseadas em dados.
• Realizar estudos de projeção de impactos de movimentações na folha de pagamento.

Requisitos essenciais

• Ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 6 meses em funções relacionadas à remuneração ou recursos humanos.

Qualificações desejáveis

• Conhecimento em práticas de remuneração e legislação trabalhista.
• Domínio avançado do Microsoft Excel e pacote Office.
• Visão de orçamento e controle de custo de pessoal.

Atuar em Manaus oferece a oportunidade de contribuir para o crescimento de uma empresa com presença regional, inserida em um mercado dinâmico e em expansão.

Perguntas Frequentes

• Como me inscrevo nesta vaga? Basta clicar no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencher os dados solicitados e anexar seu currículo. Todo o processo ocorre dentro do ContratadoAKI, sem necessidade de sair do site.
• É exigida experiência prévia? Sim, a vaga requer pelo menos 6 meses de atuação em áreas correlatas à remuneração ou recursos humanos.
• Quais competências são valorizadas? Além da formação em Administração, a empresa valoriza conhecimento em práticas de remuneração, domínio avançado de Excel e habilidade para analisar indicadores de desempenho.

Se você busca um papel desafiador na área de remuneração e deseja aplicar suas habilidades analíticas em um ambiente colaborativo, candidate‑se agora e faça parte do Grupo Atem em Manaus.