Calculadora de Salário Líquido
Descubra quanto realmente cai na sua conta: partimos do salário bruto e descontamos INSS, IRRF, pensão, vale-transporte e outros descontos, com as tabelas de 2026. Estimativa em segundos, sem cadastro.
Dados do salário
Do bruto ao líquido
Outras ferramentas trabalhistas
Como calcular o salário líquido
O salário líquido é o que sobra do salário bruto depois dos descontos obrigatórios e opcionais. Ele é o valor que de fato você recebe e usa no dia a dia, enquanto o salário bruto é o valor total do seu contrato, antes de qualquer desconto. A ordem correta dos descontos é: primeiro o INSS, depois o IRRF, que incide sobre a base já reduzida do INSS e das deduções.
Com as tabelas de 2026, tanto o INSS quanto o IRRF são progressivos: quanto maior o salário, maior o percentual aplicado. Além disso, pela Lei 15.270/2025, quem recebe até R$ 5.000,00 por mês fica, na prática, isento do imposto de renda.
Os descontos na ordem: INSS primeiro, depois IRRF
Entender a ordem é essencial para não errar o cálculo. Veja como funciona:
- 1. INSS: aplica-se diretamente sobre o salário bruto, com tabela progressiva de 7,5% a 14% e teto de contribuição específico de 2026.
- 2. IRRF: calcula-se sobre a base já reduzida do INSS, das deduções por dependente (R$ 189,59) e da pensão alimentícia. Com a isenção de 2026, quem ganha até R$ 5.000 não paga.
- 3. Vale-transporte: desconto de no máximo 6% do salário-base, quando você utiliza.
- 4. Pensão alimentícia: quando houver, abate também da base do imposto de renda.
- 5. Outros descontos: plano de saúde, adiantamentos e demais acordos da empresa.
A calculadora segue exatamente essa sequência, aplicando cada desconto sobre a base correta para chegar ao salário líquido.
O que não é descontado do seu salário
Alguns valores são confundidos com desconto, mas não reduzem o seu líquido:
- FGTS: não é descontado. É um depósito de 8% feito pelo empregador em conta vinculada em seu nome, sobre o qual você tem direito no saque (rescisão, casa própria) e na aposentadoria.
- Vale-refeição e vale-alimentação (PAT): quando fornecidos pela empresa, são benefícios e não entram no cálculo do líquido.
- PLR (Participação nos Lucros): também não incide desconto de INSS ou IRRF pela natureza própria do benefício, até os limites legais.
Exemplo prático: salário de R$ 3.000,00
Vamos ilustrar o passo a passo com um salário bruto de R$ 3.000,00, sem dependentes
- Salário bruto: R$ 3.000,00
- INSS (tabela progressiva de 2026): desconto calculado sobre o bruto
- Base do IRRF (bruto menos INSS): fica dentro da faixa de isenção de 2026
- Vale-transporte (até 6%) e outros descontos, se informados, reduzem ainda mais
- Salário líquido: o valor final que cai na conta
Perceba que, para salários nessa faixa, o imposto de renda é liberado pela isenção de 2026, mas o INSS continua incidindo, e o vale-transporte pode gerar um pequeno desconto. A ferramenta faz todas essas contas para você.
Dicas para comparar propostas de emprego
Na hora de escolher entre vagas, compare sempre o salário líquido, e não apenas o bruto. Dois salários brutos idênticos podem ter líquidos bem diferentes por causa de dependentes, pensão, vale-transporte e outros descontos.
- Use a calculadora para cada proposta e compare os valores que caem na conta.
- Some os benefícios não descontáveis: vale-refeição, PLR, plano de saúde, participação.
- Considere o teto do vale-transporte: se a empresa não cobra o valor cheio, seu líquido sobe.
- Atenção aos anúncios de vagas: muitos mostram o bruto. O líquido é a base real para seu orçamento mensal.
Bruto vs. líquido nos anúncios de vagas
A maioria dos anúncios de emprego divulga o salário bruto, o que pode levar a uma expectativa equivocada sobre o que você vai receber. O bruto é o valor do contrato; o líquido é o que sobra após os descontos. A diferença entre eles costuma ficar entre 7% e 20%, dependendo do salário e dos descontos aplicáveis.
Por isso, ao avaliar uma oportunidade, sempre converta o valor anunciado usando uma calculadora de salário líquido de 2026. Assim você evita surpresas no primeiro pagamento e planeja seu orçamento com mais segurança.
Perguntas frequentes sobre o salário líquido
O que é salário líquido?
O salário líquido é o valor que realmente cai na sua conta após todos os descontos, obrigatórios e opcionais, incidirem sobre o salário bruto. Ele é menor que o bruto exatamente pela diferença do INSS, do IRRF e de descontos como vale-transporte, pensão alimentícia e outros.
Qual a ordem correta dos descontos do salário?
Primeiro incide o INSS, com sua tabela progressiva (7,5% a 14% em 2026). Em seguida, sobre o valor já reduzido do INSS, das deduções por dependente e da pensão, calcula-se o IRRF. Ou seja, o imposto de renda é calculado sobre a base já descontada do INSS.
Quem fica isento do imposto de renda em 2026?
Pela Lei 15.270/2025, quem recebe até R$ 5.000 por mês fica, na prática, isento do IRRF. A tabela de 2026, combinada com o desconto simplificado, elimina o imposto nessa faixa de renda. A calculadora aplica esse tratamento automaticamente.
O FGTS é descontado do meu salário?
Não. O FGTS é um depósito mensal de 8% feito pelo empregador em conta vinculada em seu nome, e não um desconto do seu salário. Por isso ele não entra no cálculo do líquido. Outros valores que também não entram são o vale-refeição (PAT), o vale-alimentação e a PLR.
Até quanto pode ser descontado de vale-transporte?
O desconto do vale-transporte é limitado a 6% do seu salário-base. Se o valor do transporte informado for maior que esse limite, a calculadora aplica o teto de 6% e o excedente fica por conta do empregador.
O que devo comparar entre o salário bruto e o líquido na hora de aceitar uma vaga?
Compare sempre o salário líquido, pois é o que você recebe de fato. Dois salários brutos iguais podem ter líquidos diferentes por causa de dependentes, pensão, vale-transporte e benefícios. Ao analisar propostas, lembre-se também de considerar benefícios não descontáveis, como vale-refeição, PLR e plano de saúde.