Gerente de RH na empresa Robert Half, Poços de Caldas/MG

Gerente de RH, Robert Half, Poços de Caldas/MG, contrato CLT presencial, salário a combinar.

O profissional que assumir essa posição será responsável por atuar como parceiro estratégico da diretoria da fábrica e da primeira linha de gestão, alinhando metas de negócio com práticas de gestão de pessoas. Entre as atribuições, destaca‑se a condução de diagnósticos de clima organizacional, elaboração de planos de desenvolvimento de carreira e promoção de uma cultura de alta performance.

• Desenvolver lideranças de primeira linha, implementando ferramentas de plano de desenvolvimento individual (PDI), dinâmicas de team building e projetos de sucessão.
• Gerenciar a equipe de RH, coordenando ações de recrutamento, seleção e integração.
• Negociar e conduzir relações sindicais, assegurando a estabilidade das relações trabalhistas em ambiente industrial de alta complexidade.
• Controlar indicadores de custo de mão de obra e KPIs, supervisionando áreas de Medicina do Trabalho e Segurança Patrimonial.
• Manter interface constante com o headquarter corporativo no Brasil e na América Latina, garantindo alinhamento com políticas globais.

Requisitos

• Inglês avançado, imprescindível para interação com equipe executiva global e auditorias internacionais.
• Experiência consolidada em gestão de RH no setor industrial/fabril, como automotivo, metalúrgico, alimentício, de embalagens ou manufatura pesada.
• Histórico de negociações sindicais e gestão direta de relações trabalhistas em ambiente fabril.
• Capacidade comprovada de desenvolver lideranças jovens e equipes operacionais.
• Postura hands‑on, alta energia, autoconfiança e abordagem pragmática para transformar processos.
• Habilidade política e diplomática para navegação interpessoal em contextos industriais.
• Visão de negócio para compreender linhas de produto e processos fabris.
• Equilíbrio entre foco em resultados/KPIs e empatia no desenvolvimento humano.

Sobre a função

O HR Business Partner costuma ser o elo entre a estratégia corporativa e as necessidades dos colaboradores, atuando diariamente na análise de indicadores de desempenho, na mediação de conflitos e na construção de programas de desenvolvimento. Competências como comunicação clara, tomada de decisão baseada em dados e sensibilidade cultural são frequentemente valorizadas.

Sobre a empresa

A Robert Half atua como empresa multinacional no segmento industrial, com presença consolidada na região de Poços de Caldas/MG, oferecendo soluções de recursos humanos para ambientes de produção de grande porte.

FAQ

• Como me inscrevo nesta vaga? Clique no botão Se Candidatar na página da vaga, preencha os dados solicitados e anexe seu currículo. Todo o processo ocorre dentro do ContratadoAKI, sem necessidade de sair do site.
• É necessário ter experiência prévia em negociações sindicais? Sim, a experiência em relações trabalhistas e negociações sindicais é um dos requisitos listados.
• Quais são as principais responsabilidades do cargo? Entre as principais atividades estão a parceria estratégica com a diretoria, desenvolvimento de lideranças, gestão de KPIs de mão de obra e condução das relações sindicais.

Se você possui o perfil descrito e busca um desafio que combine estratégia de negócios e desenvolvimento de pessoas, aguarde o botão Se Candidatar e envie sua candidatura agora.