ContratadoAKI Informação e oportunidades para o trabalhador brasileiro.
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Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos na empresa Vps Assessoria e Consultoria, Comodoro/MT

CLT Presencial Financeiro / Contábil
LocalizaçãoComodoro, MT
SalárioA combinar
Publicado03/11/2026
Visualizações70

Descrição

Comodoro/MT recebe a oportunidade de integrar a Vps Assessoria e Consultoria como Analista de Departamento Pessoal e Recursos Humanos sob regime CLT, presencial, salário a combinar.

Responsabilidades

  • Processar e revisar a folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, benefícios e informações no eSocial.
  • Conduzir a contratação de novos colaboradores e o encerramento de contratos.
  • Controlar a movimentação interna de funcionários.
  • Examinar contratos de trabalho e garantir a conformidade.
  • Efetuar o recolhimento dos encargos sociais previstos em lei.
  • Administrar contratos de estagiários e de terceiros.
  • Mensurar resultados e custos dos programas de DP.
  • Realizar entrevistas de candidatos.

Requisitos

  • Conhecimento básico da legislação trabalhista e rotinas de DP.
  • Experiência comprovada em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, benefícios e eSocial.
  • Domínio de cálculos trabalhistas e controle de ponto eletrônico.
  • Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção.
  • Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
  • Discrição e capacidade de atuar em equipe.
  • Mínimo de 2 anos de atuação na função.
  • Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas (cursando ou concluída).
  • Idade superior a 18 anos.

Sobre a vaga

Você será responsável por todo o ciclo de vida dos colaboradores, garantindo a correta aplicação da legislação e a eficiência dos processos de Departamento Pessoal.

Perguntas Frequentes

  • Como faço a minha candidatura? Clique no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencha os campos solicitados e anexe seu currículo. Todo o processo ocorre dentro do ContratadoAKI, sem sair do site.
  • É necessário ter experiência prévia? Sim, exigimos ao menos 2 anos de atuação em funções de DP ou RH.
  • Quais são os principais conhecimentos exigidos? Legislação trabalhista, rotina de folha de pagamento, eSocial, controle de ponto e ferramentas de recrutamento.

Pronto para assumir esse desafio? Candidate‑se agora e faça parte da nossa equipe.

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