Direitos do Trabalhador
Direitos do trabalhador na CLT explicados de forma clara: férias, 13º, hora extra, rescisão, INSS, FGTS e muito mais. Conteúdo atualizado.
Acordo trabalhista ao ser demitido: quanto você recebe, quando compensa aceitar e o que a empresa não te conta
Perder o emprego é ruim, e ainda pior é fechar um acordo desvantajoso na pressa. Entenda a diferença entre demissão sem justa causa, acordo do artigo 484-A e pedido de demissão. Veja quanto você recebe em cada caso, quando aceitar acordo compensa e o que sempre conferir antes de assinar.</p>
Faltar ao trabalho em 2026: quantas faltas dão justa causa e como se justificar sem perder o emprego
A CLT permite faltar, mas com regras claras. Entenda o que a lei considera falta justificada, quantos dias você pode se ausentar sem risco, o que fazer para não perder salário e quando o desconto ou a demissão por justa causa podem acontecer.
Prouni 2026: resultado da segunda chamada saiu; veja o passo a passo para comprovar dados até 14 de agosto e não perder a bolsa
Se você se inscreveu no Prouni e não passou na primeira chamada, ainda dá tempo. O resultado da segunda chamada foi divulgado e a comprovação de dados vai até 14 de agosto. Perdeu o prazo, perdeu a bolsa. Veja o passo a passo, os documentos e o que fazer se não for aprovado.
Fim do home office nos bancos: Itaú, Nubank e Bradesco puxam volta ao presencial; veja o que a CLT permite e como se proteger
Itaú vai exigir três dias no escritório por semana a partir de 2028, Nubank começa o híbrido em 2026 e Bradesco encerrou o home office de quase 900 pessoas. Veja o que a CLT permite, o prazo de 15 dias e quando dá para questionar.
Salário mínimo de 2027 deve subir para R$ 1.717: veja o novo valor, quem é afetado e o que muda no seu bolso
O governo já projetou o salário mínimo de 2027 em R$ 1.717, um aumento de R$ 96 sobre o valor atual. Como o piso serve de base para aposentadorias, seguro-desemprego e vários direitos, entenda como o número é calculado, quem sente o reajuste e por que nem todo mundo recebe o mesmo aumento.
Fim da escala 6x1: o que muda na sua semana de trabalho e quando começa a valer, ponto a ponto
A proposta que acaba com a escala 6x1 e reduz a jornada para 40 horas semanais avançou no Congresso e tirou o sono de quem trabalha seis dias por semana. Reunimos as principais dúvidas, com respostas diretas, sobre o que muda, o que continua igual e quando as regras passam a valer.
Abono salarial vai encolher: mudança na regra em 2026 tira o PIS/Pasep de milhões de trabalhadores até 2035; entenda
Uma mudança começou a valer em 2026 e altera quem tem direito ao abono salarial. O teto de renda deixou de acompanhar o salário mínimo e passou a subir só pela inflação, o que deve reduzir o número de beneficiários. Veja o que muda, quem recebe e como consultar.
Carteira de Trabalho Digital muda em 2026: CPF vira o número, conta nível ouro para novos contratos e por que guardar a azul antiga
A antiga caderneta azul virou peça de museu e a versão digital ganhou novas regras em 2026. Agora o CPF é o número do trabalhador, alguns serviços exigem conta gov.br de nível mais alto e a carteira física antiga ainda pode ser essencial na aposentadoria. Entenda o que mudou e como se proteger.
Adicional de insalubridade e periculosidade em 2026: quem tem direito e como calcular o valor
Quem trabalha exposto a risco ou a agentes nocivos à saúde pode ter direito a um valor a mais no salário. Veja a diferença entre os dois adicionais, os percentuais de 10%, 20%, 40% e 30% e por que não dá para acumular os dois.
Hora extra em 2026: como calcular o adicional de 50% e 100% e quando o banco de horas é válido
Trabalhou além do horário e não sabe se recebeu certo? Veja como calcular a hora extra, quando o adicional é de 50% ou 100%, o limite de 2 horas por dia e as regras do banco de horas que muita gente desconhece.
Vale-transporte em 2026: quem tem direito, como funciona o desconto de 6% e o que muda no home office
O vale-transporte é obrigatório para quem usa transporte público para ir trabalhar, mas o desconto de 6% tem uma regra que confunde muita gente. Veja como o benefício é calculado e o que acontece no trabalho híbrido e nas férias.
Vai pedir demissão? Faça do jeito certo para não perder dinheiro na rescisão em 2026
Quem pede as contas tem regras diferentes de quem é demitido: não há multa do FGTS nem seguro-desemprego, e o aviso prévio pode ser descontado. Veja o que você recebe, o que perde e o melhor momento do mês para se desligar.
Ficou doente e não pode trabalhar? Veja como pedir o auxílio por incapacidade do INSS em 2026
O antigo auxílio-doença cobre o trabalhador afastado por mais de 15 dias. Em muitos casos, o pedido é analisado só pelo atestado, sem perícia presencial. Veja quem tem direito, como solicitar pelo Meu INSS e quais doenças dispensam a carência.
Como consultar seu tempo de contribuição no Meu INSS em 2026: passo a passo grátis pelo celular
Em poucos minutos e sem sair de casa, você acessa o extrato CNIS e confere todos os seus vínculos e contribuições ao INSS. Veja como consultar, entender e corrigir o seu histórico antes de pedir a aposentadoria.
Vai começar um estágio? Conheça os direitos que a lei garante ao estagiário em 2026
Bolsa-auxílio, carga horária de no máximo 6 horas, recesso remunerado de 30 dias e seguro obrigatório: veja o que a Lei do Estágio assegura e quando um estágio irregular pode virar vínculo de emprego com todos os direitos da CLT.
Foi demitido sem justa causa? Veja tudo o que você tem direito a receber na rescisão em 2026
Saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego: entenda cada verba da rescisão, como calcular e em quanto tempo a empresa é obrigada a pagar.
Novas regras trabalhistas em 2026: veja as principais mudanças na CLT que afetam quem tem carteira assinada
Trabalho em feriados que passa a depender de negociação coletiva, saúde mental na mira da fiscalização e novo direito de faltar para exames preventivos. Entenda o que mudou na legislação trabalhista em 2026 e como cada ponto pode afetar o seu dia a dia.
Licença-paternidade sobe para até 20 dias e vira salário pago pelo INSS: veja o cronograma e quem passa a ter direito
A Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade de 5 para até 20 dias, cria o salário-paternidade pago pelo INSS e estende o direito a MEI, autônomos e domésticos. Veja o cronograma até 2029, a estabilidade no emprego e quando cada regra começa a valer.
Lucro do FGTS: governo libera R$ 13 bilhões para 138 milhões de trabalhadores; veja quanto você vai receber
O Conselho Curador do FGTS aprovou a distribuição de R$ 13,04 bilhões do lucro do fundo referente a 2025. O crédito cai automaticamente nas contas até 31 de agosto. Veja quem tem direito, como calcular o seu valor e quando é possível sacar.
13º salário 2026: datas de pagamento, cálculo passo a passo e quem tem direito ao benefício
A 1ª parcela do 13º salário deve ser paga até 30 de novembro e a 2ª até 20 de dezembro de 2026. Veja como calcular o valor, quais descontos incidem, quem tem direito e o que fazer se a empresa atrasar o pagamento.
Seguro-desemprego 2026: valor de até R$ 2.518, quem tem direito, número de parcelas e prazo para pedir
Em 2026, o seguro-desemprego paga de R$ 1.621 a R$ 2.518,65 por parcela. Veja quem tem direito, quantas parcelas recebe, o prazo de até 120 dias para solicitar e como pedir o benefício pela Carteira de Trabalho Digital.
Salário mínimo de R$ 1.621 em 2026: o que muda no bolso do trabalhador e nos benefícios
O salário mínimo subiu para R$ 1.621 em 2026, reajuste de 6,79%. Entenda como o novo valor foi calculado e o impacto no INSS, seguro-desemprego, salário-família e no dia a dia de quem recebe o piso.
Carteira de Trabalho Digital em 2026: como usar, conferir vínculos e acessar direitos pelo celular
Documento oficial em formato eletrônico centraliza contratos, salários, FGTS, seguro-desemprego e abono salarial. Veja como acessar, corrigir erros e evitar golpes usando apenas o CPF.
Saque-aniversário do FGTS tem novas regras em 2026 e restringe antecipações bancárias
Alterações do Conselho Curador do FGTS reduzem o número de parcelas antecipáveis, limitam valores e criam carência de 90 dias. Entenda o que mudou e como isso afeta o seu dinheiro.