Analista de Recrutamento e Seleção na empresa Webmotors, Itaituba/PA

Analista de Recrutamento e Seleção, Webmotors, Itaituba/PA, regime CLT, presencial.

O profissional que atua como analista de recrutamento e seleção costuma conduzir todo o ciclo de atração, avaliação e contratação de talentos, alinhando as necessidades de negócio com as competências dos candidatos. Na prática, a função exige boa comunicação, visão estratégica e capacidade de usar dados para melhorar processos.

Responsabilidades:

• Conduzir o recrutamento end‑to‑end para áreas como tecnologia, produto, dados, operações e áreas corporativas.
• Colaborar com gestores para definir perfis, estratégias de busca e critérios de avaliação.
• Mapear e atrair candidatos por meio de canais variados, como comunidades técnicas, indicações e plataformas especializadas.
• Garantir uma experiência positiva ao candidato em todas as fases do processo.
• Identificar gargalos nos processos seletivos e propor melhorias contínuas.
• Participar de projetos de employer branding, diversidade e inclusão.
• Utilizar métricas e indicadores para orientar decisões e otimizar o funil de recrutamento.
• Administrar vagas e candidaturas no ATS Gupy, realizando triagens, mantendo engajamento e agendando entrevistas.
• Elaborar relatórios semanais sobre desempenho do funil e SLA das vagas, além de atualizar indicadores estratégicos como NPS e turnover.

Requisitos:

• Experiência prévia em recrutamento de perfis de tecnologia (engenharia, dados, produto, design).
• Domínio de técnicas de sourcing ativo e mapeamento de mercado.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento como Recruiter, Gupy, Greenhouse ou Lever.
• Inglês avançado.
• Habilidade de relacionamento com gestores e candidatos.
• Comunicação clara e visão estratégica de negócio.

Horário: a combinar em entrevista.

Salário: a combinar.

Perguntas frequentes

• Como faço a minha candidatura? Clique no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencha os dados solicitados e anexe seu currículo. Todo o processo ocorre dentro do site ContratadoAKI, sem necessidade de sair da página.
• É necessário ter experiência específica em recrutamento de tecnologia? Sim, a vaga exige vivência anterior na seleção de profissionais de áreas como engenharia, dados, produto ou design, conforme descrito nos requisitos.