Auxiliar de Cartório na empresa Cartório de Cabedelo, Cabedelo/PB

Auxiliar de Cartório, Cartório de Cabedelo, Cabedelo/PB, contratação CLT em regime presencial. Remuneração a combinar, com benefícios de vale‑transporte, vale‑alimentação e plano de saúde (médico e odontológico).

O profissional que atua como auxiliar de cartório costuma lidar diariamente com o público, organizar documentos e apoiar a equipe jurídica nas tarefas administrativas. É essencial ter boa comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.

• Atender visitantes de forma cordial, esclarecendo dúvidas sobre os serviços oferecidos pelo cartório;
• Receber, conferir e arquivar documentos, garantindo a correta organização dos arquivos físicos e digitais;
• Dar suporte aos escreventes e demais colaboradores nas rotinas internas, contribuindo para a fluidez dos processos;
• Auxiliar na tramitação de peças e projetos que demandam análise técnica;
• Manter atualizados os registros e sistemas internos conforme as orientações da equipe.

Requisitos para a vaga:

• Ensino médio concluído; curso técnico ou graduação em andamento são desejáveis;
• Comunicação verbal e escrita clara;
• Organização, responsabilidade e foco nos detalhes;
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com o público;
• Conhecimentos básicos de informática, especialmente pacote Office;
• Experiência prévia em atendimento será considerada um diferencial.

Horário de trabalho: de segunda a sexta‑feira, das 7h30 às 16h30, com 1 hora de intervalo para almoço. Disponibilidade para atuar nos turnos da manhã e tarde.

Sobre a empresa: O Cartório de Cabedelo, localizado na cidade de Cabedelo/PB, atua no segmento jurídico oferecendo serviços cartorários à comunidade local.

Perguntas frequentes

• Como me inscrevo nesta vaga? Clique no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencha seus dados e anexe o currículo. Todo o processo ocorre dentro do ContratadoAKI, sem necessidade de sair do site.
• É preciso ter experiência prévia? Experiência em atendimento é um diferencial, mas não é obrigatória; o foco está na comunicação e na organização.
• Qual a jornada de trabalho? A jornada é presencial, de segunda a sexta‑feira, das 7h30 às 16h30, com intervalo de 1 hora para almoço.