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Vendedor na empresa Authentic Feet, São José do Rio Preto/SP

CLT Presencial Vendas
LocalizaçãoSão José do Rio Preto, SP
SalárioA combinar
Publicado29/10/2026
Visualizações286

Descrição

Imagine estar no front de negociações diárias, apresentando soluções personalizadas a clientes, acompanhando cada etapa da compra e garantindo a satisfação após a entrega. Vendedor na Authentic Feet, em São José do Rio Preto/SP, regime CLT, presencial.

Suas responsabilidades incluem:

  • Abordar potenciais clientes, demonstrando o portfólio de produtos e serviços da empresa.
  • Conduzir negociações, definir condições comerciais e fechar acordos que atendam às metas estabelecidas.
  • Realizar o acompanhamento pós‑venda, assegurando a experiência positiva do cliente.
  • Manter-se informado sobre tendências de mercado e concorrência, ajustando estratégias conforme necessário.
  • Elaborar relatórios de desempenho de vendas e apresentar resultados à liderança.
  • Participar ativamente de treinamentos internos e reuniões de equipe para aprimorar técnicas de venda.

Requisitos essenciais:

  • Ensino Médio concluído; cursos superiores em áreas correlatas são valorizados.
  • Experiência comprovada em vendas, preferencialmente no segmento de atuação da empresa.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Orientação a resultados e postura proativa.
  • Conhecimento básico em informática e pacote Office.

Perguntas Frequentes

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  • Como me inscrevo nesta vaga? Clique no botão Se Candidatar nesta página, preencha seus dados e anexe o currículo; a candidatura é 100% feita dentro do ContratadoAKI.
  • É necessário ter experiência no segmento da empresa? A experiência em vendas é exigida; vivência no segmento específico é desejável, mas não obrigatória.
  • Qual o nível de escolaridade requerido? Ensino Médio completo; superior em áreas correlatas é um diferencial.

O processo seletivo avaliará sua experiência, habilidades de negociação e alinhamento com nossos valores; candidate‑se agora para fazer parte da nossa equipe.

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