Vendedor Junior na empresa KTF Soluções em Limpeza e Descartáveis, Taboão da Serra/SP

Vendedor Junior na KTF Soluções em Limpeza e Descartáveis, localizado em Taboão da Serra/SP, regime CLT e atuação presencial. Salário base de R$ 2.000,00, complementado por comissão e premiações por metas.

O mercado de vendas demanda profissionais que saibam conduzir atendimentos de forma consultiva, transformar interesse em compra e acompanhar o cliente após a negociação. Vendedores costumam desenvolver habilidades de escuta ativa, argumentação persuasiva e gestão de metas, além de manter um relacionamento de confiança com o público.

Sobre a função

O vendedor atua como ponto de contato entre a empresa e o cliente, apresentando o portfólio de produtos de limpeza e descartáveis, esclarecendo dúvidas, negociando condições e acompanhando o pós‑venda. A rotina geralmente inclui prospecção de novos clientes, registro de oportunidades em sistema e análise de resultados para ajustar estratégias.

• Atender clientes de forma consultiva, identificando necessidades e oferecendo soluções adequadas.
• Concretizar vendas de produtos e serviços, negociando preços e prazos.
• Buscar novos prospects e manter relacionamento ativo com a carteira existente.
• Realizar acompanhamento pós‑venda para garantir satisfação e fidelização.
• Contribuir para o controle de metas, elaborando relatórios de desempenho.

Requisitos

• Ensino médio completo.
• Experiência prévia em vendas ou atendimento ao público (diferencial).
• Comunicação clara e capacidade de persuasão.
• Organização, proatividade e foco em resultados.

Benefícios

• Vale‑alimentação
• Vale‑transporte
• Comissão sobre vendas
• Prêmios por desempenho

Horário de trabalho: segunda a quinta das 8h às 18h e sexta das 8h às 17h, com jornada a combinar em entrevista caso necessário.

FAQ

• Como me inscrevo nesta vaga? Clique no botão Se Candidatar na própria página, preencha seus dados e anexe o currículo. O processo é totalmente gratuito e realizado dentro do ContratadoAKI.
• É preciso ter experiência prévia? Experiência em vendas ou atendimento ao público é considerada um diferencial, mas não é obrigatória.
• Quais são as metas esperadas? As metas são definidas pela empresa e acompanhadas por meio de relatórios de desempenho; o candidato deverá estar disposto a trabalhar orientado a resultados.