Business Partner de RH na empresa G2L Logística, Ouro Branco/AL

Business Partner de RH na G2L Logística, localizado em Ouro Branco/AL, contratação CLT e regime presencial. O salário será definido em entrevista.

O profissional atuará como elo estratégico entre a diretoria e as áreas operacionais, orientando decisões de gestão de pessoas e contribuindo para o alcance das metas organizacionais.

Sobre a função

Um Business Partner de RH costuma trabalhar próximo à liderança, oferecendo suporte consultivo para desenvolvimento de equipes, planejamento sucessório e análise de indicadores de capital humano. Normalmente, a rotina inclui a construção de planos de ação a partir de dados de people analytics, condução de projetos de cultura e engajamento, além de garantir que as políticas de recursos humanos estejam alinhadas com a estratégia de negócio.

• Atuar como consultor estratégico junto aos gestores, orientando decisões de gestão de talentos e desempenho.
• Desenvolver líderes por meio de feedback estruturado, programas de sucessão e planos de desenvolvimento.
• Mapear e avaliar talentos internos, identificando sucessores para cargos críticos.
• Transformar métricas de RH em iniciativas que impulsionem resultados operacionais.
• Conduzir projetos de cultura, diversidade, engajamento e transformação organizacional.
• Alinhar as necessidades das áreas operacionais às soluções de RH, assegurando coerência com os objetivos da empresa.
• Participar da definição e ajuste de estruturas organizacionais, favorecendo eficiência e crescimento sustentável.
• Influenciar decisões de negócios com análises de diagnóstico e visão estratégica de pessoas.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada como Business Partner de RH ou em cargos estratégicos de recursos humanos.
• Atuação direta com gerentes, coordenadores e executivos, oferecendo suporte consultivo.
• Histórico de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e sucessão.
• Habilidade de influenciar, boa comunicação e relacionamento em diferentes níveis hierárquicos.
• Perfil analítico, uso de indicadores de pessoas para tomada de decisão.
• Disponibilidade para atuação próxima às operações e lideranças, especialmente nas regionais de MG e Sul.
• Vivência desejável em logística, transporte, indústria ou ambientes operacionais complexos.
• Experiência em empresas com múltiplas unidades ou estruturas descentralizadas.
• Participação em projetos de transformação cultural e de engajamento.
• Conhecimento em People Analytics e planejamento estratégico de pessoas.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Seguro

FAQ

• Como me inscrevo nesta vaga? Clique no botão Se Candidatar ao final da página, preencha seus dados e anexe o currículo. O processo é gratuito e totalmente realizado dentro do ContratadoAKI.
• É necessária experiência prévia como Business Partner de RH? Sim, a vaga requer vivência comprovada em funções estratégicas de recursos humanos, especialmente no apoio a lideranças.