Analista de Recursos Humanos na empresa ISBET, Indaiatuba/SP

Analista de Recursos Humanos, ISBET, Indaiatuba/SP (regime CLT, presencial)

O Instituto ISBET, com mais de cinquenta anos formando profissionais, busca um especialista para identificar, desenvolver e potencializar talentos que impulsionam sua missão.

Sobre a função

O profissional de Recursos Humanos costuma atuar na atração, avaliação e integração de colaboradores, alinhando as necessidades da organização à cultura institucional. Geralmente, a rotina inclui conduzir entrevistas por competências, elaborar planos de carreira, apoiar projetos de treinamento e desenvolvimento, e monitorar indicadores de performance do recrutamento.

Responsabilidades

• Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade até a contratação.
• Redigir e publicar anúncios em diferentes meios de divulgação.
• Propor e implementar melhorias para aumentar a eficiência e a assertividade nas contratações.
• Dar suporte a projetos de T&D, DHO e à construção de planos de carreira.
• Acompanhar indicadores como vagas abertas e encerradas, time to fill, tempo entre etapas, número de candidatos por vaga e fontes de recrutamento.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Domínio de entrevistas por competências e conhecimento de múltiplas fontes de atração.
• Vivência em treinamento e desenvolvimento, DHO e elaboração de planos de carreira.

Benefícios

• Vale‑transporte
• Vale‑refeição
• Plano de saúde

Condições

• Salário: a combinar
• Jornada de 40 horas semanais
• Modelo presencial em Indaiatuba/SP

FAQ

Como faço para me candidatar?
Para se inscrever, clique no botão Se Candidatar na própria página da vaga, preencha seus dados e anexe o currículo. Todo o processo ocorre dentro do ContratadoAKI, sem sair do site.

É necessário ter experiência prévia em T&D?
Sim, a vivência em treinamento e desenvolvimento, DHO e elaboração de plano de carreira está entre os requisitos exigidos.

Quais indicadores de recrutamento são monitorados?
Você acompanhará métricas como vagas abertas e encerradas, tempo para preenchimento (time to fill), intervalo entre etapas, número de candidatos por vaga e as fontes de recrutamento utilizadas.

Se identificou com o perfil? Candidate‑se agora e faça parte da história de desenvolvimento de talentos do ISBET.