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Atendente de Restaurante na empresa Arcos Dorados, Penápolis/SP

CLT Presencial Alimentação
LocalizaçãoPenápolis, SP
SalárioA combinar
Publicado22/10/2026
Visualizações89

Descrição

Atendente de Restaurante, Arcos Dorados em Penápolis/SP, contratação CLT presencial. Salário a combinar.

Sobre a função: O atendente de restaurante costuma ser a ponte entre o cliente e a cozinha, garantindo que o pedido seja registrado, preparado e entregue com eficiência. Normalmente, a rotina inclui receber pagamentos, orientar o cliente sobre o cardápio, manter o ambiente limpo e seguir padrões de higiene e segurança. Competências como boa comunicação, agilidade e atenção aos detalhes são valorizadas nesse cargo.

  • Executar as tarefas operacionais do estabelecimento, como montar e embalar pedidos, atender ao público no balcão e no serviço de entrega (Drive‑Thru).
  • Preparar itens do cardápio, sanduíches, batatas fritas, bebidas e sobremesas, seguindo as instruções de qualidade.
  • Manusear e operar equipamentos de cozinha, respeitando os procedimentos de limpeza e segurança.
  • Conservar a limpeza do salão, mesas, cadeiras, pisos e demais áreas, de acordo com o manual de operação.
  • Participar de treinamentos, reuniões e webinars para manter-se atualizado sobre normas técnicas e operacionais.

Requisitos

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  • Ensino médio concluído ou em andamento.

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Vale‑transporte
  • Refeição no local
  • Gympass
  • Seguro de vida
  • Participação nos lucros (PPR)

FAQ

  • Como me candidato a esta vaga? Clique no botão "Se Candidatar" na própria página da vaga, preencha seus dados e anexe o currículo. Todo o processo ocorre dentro do ContratadoAKI, sem sair do site.
  • É necessário ter experiência prévia? A experiência não foi especificada; o foco está no ensino médio e na disposição para aprender.
  • Qual a carga horária? Horário a combinar em entrevista.

Se você se identifica com a missão de transformar cada atendimento em um sorriso, aguardamos sua candidatura.

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